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Los nuevos talentos para nuestra empresa, ¿Una estrategia para el corto o largo plazo?

Por Fernando Gil Sanllehi (Perú), Gerente Comercial de Jamming Grupo Corporativo En la estrategia de gestión por competencias que implementan regularmente en las organizaciones, el punto...

Coaching de Equipos: Una Estrategia para lograr resultados sorprendentes

Ps. Maryela Díaz (Colombia), Director y Master Coach de Negocios, Proyección Humana Colombia Suele suceder que algunas áreas  de trabajo no cumplen con las metas...

Ministerio de Trabajo fortalece capacidades de funcionarios para prevenir conflictos laborales a nivel nacional

Viceministro de Trabajo clausuró curso de negociación colectiva dirigido a servidores de las Direcciones Regionales El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a...

Las oficinas flexibles incrementan un 15% la productividad de las empresas

MADRID- El espacio de trabajo importa, y mucho, en los resulta­ dos de las empresas. No sólo condiciona los niveles de productividad y exprime...

Recursos humanos para una empresa sostenible

Por Diego Cubas (Perú), Gerente General CL Selection Las empresas socialmente responsables involucran a todos sus colaboradores en una cultura de sostenibilidad y preocupación hacia el...

Mercer presenta su 4° Foro de Recursos Humanos – Perú 2014

Mercer, firma líder global en consultoría en talento, colabora con sus clientes alrededor del mundo para mejorar la salud, el bienestar y el desempeño...

Importancia de la adecuada gestión de la Cultura Organizacional

Por Javier Villanueva Bravo (Perú), Psicólogo y Coach en JML Consultores Gerenciales SAC ¿Por qué Nokia perdió su reinado, Samsung se convierte en el nuevo...

Extender medida que deja gratificaciones sin descuento costaría S/. 7,081 millones

Preocupante estimación. El seguro social informó que ya envío a los ministerios de Economía (MEF) y Transportes (MTPE) su opinión técnica respecto al proyecto...
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