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El teletrabajo supone normalmente un desafío en la gestión de equipos, sumado a un escenario de desmotivación, miedo y ansiedad, provocados por el confinamiento y la crisis económica y política que se vive actualmente en el país. Por Rocío Arbulu, socia líder de Cultura y Comunicación de la Consultora Dench.

La consultora Dench realizó una encuesta para conocer el liderazgo según generaciones, siendo los jefes Millennials los que se perciben absolutamente diferentes frente a los líderes de otras generaciones.

Los principales motivos son: agotamiento y estrés, mal clima y cultura, incertidumbre empresarial, mejor salario, negocio propio y por crecimiento profesional.

Existen muchas formas de agradecer a una persona por su contribución al equipo y, en última instancia, al negocio. Y, en general, no se trata de gastar dinero sino de, sinceramente, reconocer y valorar su labor, sus iniciativas. Por Sara Mendoza Figueroa - Gerente de Marketing VISMA Latinoamérica.

Hoy en día, los millennials representan un poco más del 35 % de la fuerza laboral del mundo. Se tiene estimado que para el 2022 la cifra...

Por Nelli Aca - Consultor en Transformación & Desarrollo Organizacional ¿Qué es el Nepotismo? Es la preferencia por familiares, conocidos o recomendados para ocupar un puesto de...

Los empleados de la Generación X (nacidos entre 1965 y 1981) llevan años cultivando las capacidades necesarias para trabajar en cada una de sus...

Las escuelas de negocios EAE Business School y ESAN Graduate School of Business junto con DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, han...

Conversamos con Jimena Mendoza, Directora Ejecutiva en LHH- DBM Perú, quien preside en el comité consultivo para el II Encuentro de Jóvenes profesionales de RRHH...

Por Ernesto Rubio - Ronald, Career Services Group Una relación de dependencia remunerada y rentable, puede -a lo largo de toda una trayectoria debidamente conducida-...