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La generación Z y los espacios flexibles de trabajo

Los Centennials llegaron al mundo laboral en un momento de incertidumbre sin precedentes y la flexibilidad laboral será clave para atraer y retener talento de esta generación.

¿Fomentar planillas multigeneracionales te hace un buen líder?

Los Baby Boomers con más de 30 años de experiencia laboral aportan una visión holística al mercado.

¿Cuáles son los principales motivadores laborales de cada generación?

Hoy estamos viviendo una nueva realidad del mercado laboral, donde será primordial reconocer aquello que nos ayudará a garantizar la fidelización y retención del...

Conoce más de la generación millennial

Con el paso del tiempo hemos escuchando sobre el perfil de los Millennials, su forma de ver la vida, sus objetivos personales y, sobre...

¿Qué cosas no se dicen de la generación millennial?

Desde hace un buen tiempo venimos escuchando sobre el perfil de los Millennials, su forma de ver la vida, sus objetivos personales y, sobre...

ORQUESTA GENERACION LATINA

Contamos con un amplio repertorio nacional e internacional, dominando así diversos géneros musicales tales como: baladas, bolero, nueva ola, rock, pop, salsa, merengue, cumbia,...

Cinco tips para trabajar en equipo multigeneracional

Si buscamos que un negocio o emprendimiento salga adelante es necesario que todos los integrantes del equipo pongan su mejor esfuerzo para lograrlo. Pero ¿qué pasa...

Inserción laboral en las nuevas generaciones

Por Vivian Coral, Consultora Great Place To Work® Perú Una de las principales problemáticas en la actualidad es la creciente tasa de desempleo observada en...

¿Qué espera la Generación Z de una empresa?

El cambio generacional es una constante y se refleja en todo aspecto, desde la creación de tendencias que influyen en el ritmo económico hasta...

El reto de adaptar la cultura organizacional a las nuevas generaciones

Para las organizaciones se ha vuelto todo un desafío la convivencia intergeneracional. Encontrar la manera adecuada para integrar grupos de colaboradores que oscilan entre...
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