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Solo el 16% de mujeres tienen participación en los directorios
Un estudio realizado por OWIT, Organización de mujeres en el Comercio Internacional y por Aequales, consultora en equidad de género develó que el 31,8%...
¿Renunciar al trabajo es más común para la Generación Y?
Que la gente no permanezca en el mismo trabajo durante mucho tiempo es un signo de que la economía está activa, ya que demuestra...
Las tendencias en gestión de personas que dominarán el 2016
Oscar La Torre
Socio
PwC
Diana Rake
Socia
Amrop Perú
José Tafur
Director Gerente
HRP Somos
Angela Culqui
Asociada Senior
Estudio Arbe Abogados
Sebastián Illes
Gerente General
Human Solutions
En el año que pasó, los temas que han descollado...
EXPORRHH: Gran evento de Recursos Humanos será en marzo del 2016 en Madrid
La EXPORRHH, el único foro de RRHH 3.0 en España, se desarrollará el 3 y 4 de marzo del 2016 en Madrid en paralelo...
Formación blended: Buscando la combinación perfecta
Por Elena Giménez (España), Directora de Speexx
La formación blended ha demostrado ser la combinación perfecta de recursos online y factor humano.
Pero eso del blended,...
La falta de compromiso laboral es el principal problema que afronta el 87% de...
El informe “Tendencias Globales de Capital Humano 2015: Liderando en el nuevo mundo del trabajo”, realizado por Deloitte Perú, destacó la preocupación de los...
Los trabajadores de la Generación Z serán claves en la globalización y digitalización de...
Una investigación impulsada por Ricoh Europe, pone de relieve que existen tres áreas fundamentales donde la globalización afectará a las empresas. En primer lugar,...
La nueva estrategia: identificar, reclutar y capacitar al talento
Curiosos, amantes de la tecnología, optimistas y sin miedo al fracaso, son algunas de las características de los jóvenes de la generación del milenio,...
¿Estás realmente listo para tener múltiples generaciones en tu lugar de trabajo?
Por José del Río (Perú), Country Manager SAP Perú
«Sólida formación académica de los líderes distingue al Perú frente a otros países»
Empoderar a los líderes es ya una tendencia en América Latina. Disposición que Claudia Cañas, Consultora de Recursos Humanos de Oracle Perú, también constata en el Perú.
