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El estilo de trabajo multitarea, impulsado por las generaciones X e Y

Según Cisco, el impacto de los dispositivos móviles transformará las relaciones laborales en breve La tecnología está provocando un cambio en el futuro escenario laboral,...

Recursos humanos para una empresa sostenible

Por Diego Cubas (Perú), Gerente General CL Selection Las empresas socialmente responsables involucran a todos sus colaboradores en una cultura de sostenibilidad y preocupación hacia el...

Retener el talento o prolongar su permanencia

Por Santiago B. Pérez (Perú), Profesor de la Maestría en Desarrollo Organizacional de la Universidad del Pacífico y Socio de HR LATAM El último estudio...

Tres formas de involucrar a los empleados en su empresa

Nadie lava un auto de alquiler. La gente solo se esfuerza si tiene una sensación de propiedad. Sucede lo mismo en el lugar de...

Empresas buscan más a generación X a pesar de su menor compromiso

Los cambios y oportunidades percibidos en el mercado laboral peruano han generado una ardua carrera por conseguir y retener talentos. En ese sentido, un...

12 Tendencias de Aprendizaje y Desarrollo 2013-2015

Overlap publicó en forma completa su sexto Informe bienal de Tendencias en Aprendizaje y Desarrollo para los próximos dos años. Doce tendencias organizadas en...

Planeando la Sucesión de Talento Potencial: Formando Banca

Por Alberto Loyola (Perú), Consultor en Gestión Humana Así como las empresas manejan “Cuadros de Mando Integral” para medir y dar seguimiento al desempeño organizacional;...

«La adopción de soluciones tecnológicas para recursos humanos crece aceleradamente»

¿Cómo evalúa el interés de las empresas por las soluciones tecnológicas enfocadas en el área de Recursos Humanos? Típicamente, en los que se refiere a...

Gestión multigeneracional: ¿Cómo sacar provecho a la diversidad?

Alberto Loyola Consultor en temas de Recursos Humanos Adrián Büchner Socio-Director Compass Consultoría Organizacional Guillermo Winter Director Ejecutivo Head Hunters Perú   Ello implica distinguir características propias dentro de cada grupo, sus estilos...

Desafíos para la gestión de personas para el 2013

En un reciente post del consultor Alberto Loyola en Semana Económica, el especialista plantea los siguientes desafíos para la gestión de personas en este...
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