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Gestión del capital humano: ¿Cómo medir su impacto y el valor que realmente agrega...

Liliana Corrales Gerente Senior PwC Perú Latife Reaño Consultor Senior PwC Perú Ursula Maco Consultor Senior PwC Perú Javier Sotomayor Gerente General Crearmedia Alberto Ballvé Presidente Ballvé Group Alejandro Figueroa aaaaaaa HCM Solution Principal –Spanish Speaking South America y el Caribe   El...

La elección del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, a propósito de...

Por Eric Castro Posadas, Asociado de Miranda & Amado Abogados El 25 de abril último fue publicado en el Diario El Peruano el Reglamento de...

«La gestión de personas es responsabilidad de los líderes de la compañía»

¿Cuál es la importancia que le brinda Telefónica a la gestión de personas?  En nuestra compañía estamos convencidos de que nuestra misión y los retos...

La generación baby boomer ‘vive para trabajar’ mientras la Y ‘vive y después trabaja’

Los cambios sociológicos, laborales, tecnológicos y legislativos han llevado a que cuatro generaciones convivan en nuestras empresas. ¿Qué dificultades conlleva la convivencia intergeneracional en...

Seis consejos básicos para optimizar la búsqueda de empleo a través de las redes...

Lukkap Spain ve la selección de candidatos mediante las redes sociales 2.0 una herramienta clave de reclutamiento para los departamentos de Recursos Humanos en...

2007 – 2012: Cambios en criterios de selección de gerentes en los últimos cinco...

Por Sergio Borasino (Perú) y Víctor Vignale (Perú), Partners AB INAC Executive Search Crecimiento en ventas, escasez de gerentes, alto tráfico en la ciudad...

EsSalud, Seguridad Social para todos

Por Álvaro Vidal Rivadeneyra (Perú), Presidente Ejecutivo EsSalud La Seguridad Social nació en el Perú hace más de 75 años con la creación de la...

La Importancia del Reglamento Interno de Trabajo como instrumento de gestión del empleador.

Por Alfredo Portal Galdós, Abogado Laboralista de Arbe Abogados Corporativos Financieros Una empresa es una compleja interacción entre recursos materiales, sistemas organizacionales  y personas, en...

«La capacitación debe estar estrechamente vinculada al modelo de competencias»

En el contexto actual, ¿la capacitación sigue siendo un elemento importante dentro de la gestión de personas? La capacitación siempre ha sido un proceso vital...
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