Generación X - Resultados de la búsqueda

Muchos talentos permanecen ocultos o no son reclutados transparentemente debido a los sesgos que existen en las diversas compañías. Cuando se combaten estos sesgos, las compañías obtienen beneficios cuantiosos de sus nuevos talentos.

Este evento gratuito invita a los jóvenes a cuestionar dicotomías personales y profesionales, rompiendo paradigmas y creando rutas alternativas que permitan descubrir nuevas oportunidades.

El ejecutivo, de nacionalidad peruana, será responsable de liderar el equipo de IVA para Argentina, Chile y Perú. Desde ese rol, se enfocará en la generación de demanda de soluciones de industria.

Nestlé Perú se ubicó, por segundo año consecutivo, entre las 10 empresas con mayor Responsabilidad Social según ranking MERCO Responsabilidad Social y Gobierno Corporativo (RSC) 2020.

Según los Centenials, lo más importante es que la empresa valore el bienestar de sus empleados.

Según ONU Mujeres, las compañías donde tres o más mujeres ejercen funciones ejecutivas superiores tienen un desempeño más alto en cuanto a eficacia organizacional.

"A nivel empresarial, resulta fundamental implementar herramientas para apoyar el desarrollo de competencias en nuestros equipos y guiarlos en su formación”, destacó Karim Del Aguila, HR Manager Perú, Ecuador y Bolivia en Siemens.

Esta nueva emisión de un bono temático por parte de COFIDE es hasta por S/100 millones a tres años. Iniciativa contó con el apoyo técnico del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Cooperación Suiza - SECO.

Atento empleador. ¿Buscas un colaborador creativo con habilidades complejas para la resolución de problemas? Los especialistas de ManpowerGroup recomiendan prestar atención al mundo de los videojuegos y buscar un jugador ávido de Fortnite o un campeón de League of Legends.

Las organizaciones que implementen la transformación digital adecuadamente obtendrán mejores resultados, que las que continúen rezagadas en este proceso.