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Employment Brand, “vendiendo” la empresa a los trabajadores

Por Paula Molinari (Argentina), Directora de WHALECOM, consultora especializada en desarrollo y procesos de cambio Los consumidores eligen comprar productos que les ofrezcan las funcionalidades...

No sabes lo que sabes: gestión del conocimiento individual

  Javier Martínez Aldanondo, Gerente de Gestión del Conocimiento de Catenaria jmartinez@catenaria.cl Conozco muchas personas descontentas con su apariencia física, desesperadas porque no encuentran la manera de...

«Cada vez es más importante evaluar los valores en los procesos de selección»

En primer lugar, ¿cómo evalúa la importancia que tiene el reclutamiento y la selección de personal para las empresas? Evidentemente es vital, porque las  personas...

«La mejor manera de medir el clima laboral es observando los índices de rotación»

¿Cuál es el grado de importancia que le otorgan a la gestión de personas en LG Electronics Peru? Para nosotros es lo más importante, porque...

El Desafío de la Cultura Organizacional

Por Ricardo Alania, Director del Área Académica de Capital Humano, UPC   Cuando hablamos de cultura organizacional podemos hacer una serie de comentarios, todos los que...

Contratación temporal, estrategias empresariales e impacto en la producción

Mauro Ugaz Olivares Abogado asociado del Área Laboral de Miranda &Amado Abogados Un escenario común en el ámbito empresarial peruano es tratar de ahorrar los costos...

El decálogo del teletrabajador: ¿cómo organizarse para un trabajo efectivo en el hogar?

Por Fabio Boggino (Argentina), CEO de Jobing El teletrabajo implica pensar distinto la tarea de todos los días. Es trabajar a distancia en un encuadre definido...

La desafiliación del Sistema Privado Pensiones y sus problemas de aplicación: Caso de los...

Por Orlando De Las Casas y Alfredo Portal Galdós, Socio del Area Laboral y Abogado Asociado, respectivamente, del Estudio Jorge Avendaño-Forsyth & Arbe Abogados. El...

La Importancia de las Personas en la Construcción de Ventajas Competitivas

Por Rodolfo J. Cremer, MBA, Director de EPE Estudios Profesionales para Ejecutivos - UPC El marketing funciona, no cuando se trae un cliente a la empresa, sino...

«El área de Recursos Humanos juega un rol decisivo en la Gestión del...

¿En qué consiste la gestión del cambio? Es una estrategia organizada y planificada que acompaña los procesos de cambio organizacional y tiene como objetivo facilitar...
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