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En una época en la que se ha incrementado el desempleo en el Perú, las personas buscan mantener su trabajo; sin embargo, para el...

Por Alfredo Alfaro – Gerente general de FirstPeople Consulting Durante el coffee observé que varias personas estaban aisladas con su celular y otras conversando con dos...

Toda organización que busque realizar un cambio cultural va a enfrentar resistencia. Son los lideres quienes requerirán de mucha habilidad para superar estos conflictos. Para...

El proceso de recolocación laboral puede ser largo y complejo, llegando a generar conflictos emocionales en algunas personas. Sin embargo, ¿te has puesto a...

Muchas empresas están considerando el salario emocional como una forma de mantener motivados y felices a sus empleados, ya que han encontrado que de esta manera ellos valoran más sus puestos de trabajo y llegan a ser más leales con la empresa para la que trabajan.

Este año representará un giro radical para muchas empresas en lo que respecta a gestión del talento humano. La llegada de nuevas tecnologías, así como la necesidad de organizaciones más comprometidas con sus empleados y con la sociedad donde se encuentran, generará que las áreas de RRHH desarrollen sus estrategias en cinco nuevas tendencias.

Atento S.A., la empresa líder en servicios de relación con clientes y externalización de procesos de negocio (CRM/BPO) en Latinoamérica, fue reconocida en Perú...

Lo más interesante de esta tendencia es que el 74.7% de las mujeres peruanas labora en una microempresa y el 6.4% en una pequeña empresa, lo que revela el desarrollo de este sector.  Solo el 18.9% lo hace en una empresa de mayor tamaño.

El concurso, desarrollado en su octava edición, buscó promover el reconocimiento de buenas prácticas laborales para sensibilizar a los empleadores sobre la importancia de estas prácticas desde la perspectiva de la responsabilidad social de las empresas.

Así como el fondo es muy importante, no lo es menos la forma. Un buen currículum no debe exceder de dos páginas, por lo que tienes que evitar párrafos largos y llenos de detalles. Ten mucho cuidado con la ortografía. No debe tener ni el más pequeño error.