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El líder extraordinario comprende las necesidades y condiciones particulares de cada persona, hace una repartición de tareas en base a estas cualidades, y sabe cómo mantener alta la moral durante las extensas jornadas laborales.

Las razones de la desmotivación laboral pueden darse mediante infinidad de factores que pueden desalentar a los empleados y que los obligan muchas veces a tomar la decisión de renunciar y cambiar su entorno laboral.

Frente a todas las presiones, un líder siempre debe mantener una conducta serena, sin embargo, puede ser estresante o en ocasiones solitario el “día a día”

El uso de los celulares dentro del trabajo es muy común, aunque en muchas organizaciones esta prohibido debido a que es un "distractor" y puede hacer perder horas de trabajo a muchos colaboradores.

Una alternativa legal consiste en otorgar descanso pagado en compensación al sobretiempo, previo acuerdo escrito con el trabajador.

OPINIÓN | Por Eduardo Moane – Director ejecutivo en Cambridge International Consulting. Estamos tratando de convencer a las empresas de que la única manera de “cambiar el juego” de una negociación es entrenando a los representantes del Sindicato en técnicas de negociación.

OPINIÓN | Por Cesar Puntriano (Perú) – Abogado laboralista y Profesor de la PUCP y ESAN. La tardanza, que duda cabe constituye una infracción laboral pues supone el quebrantamiento de una regla esencial en la empresa.

En este mes, las empresas del sector privado deben realizar el segundo depósito de la compensación por tiempo de servicio (CTS) a sus trabajadores.

Las más grandes e importantes empresas con operaciones en el país se reunieron en el cuarto encuentro de “El futuro del Trabajo”, que en esta ocasión fue organizado por Alicorp.

El personal de confianza fiscalizado accede a beneficio. Los trabajadores de confianza que no tienen horario de trabajo fiscalizado no tienen derecho al pago de horas extras.