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Mentoring y coaching al empleado: ¿Cuál es la diferencia?
El escritor estadounidense, George Matthew Adams observó una vez que "muchos momentos de éxito y la realización personal en la vida de un individuo...
National Geographic Learning se establece en Perú
Las empresas Cengage Learning (www.cengage.com) y National Geographic School Publishing (www.ngsp.com) se han asociado a través de la marca National Geographic Learning con el...
Herramientas efectivas de recursos humanos para hacer subir el Compromiso de los Empleados
Una y otra vez, en todo el mundo, los investigadores están reportando bajos niveles de compromiso de los empleados y la predicción de éstos...
La auditoría de los recursos humanos: Un proceso necesario
Una auditoría de los recursos humanos evalúa las actividades de administración de personal en la organización con elobjetivo de mejorarlas. La auditoría puede cubrir...
El 92% de los encuestados peruanos no se siente contento con su situación laboral
Universia y Trabajando.com presentaron su cuarto Sondeo de Empleo realizado a más de 25 mil personas en 9 países de...
¿Analfabetos en su oficina?
Según GiacomoVerme, Director General de Humanitae, ser un analfabeto funcional en el ambiente de trabajo implica bajos grados de comprensión de los materiales de...
Un 74% de los peruanos considera que el gobierno no apoya a los jóvenes...
Muchos jóvenes tienen el sueño de crear su propia empresa en un futuro no muy lejano. Éstos se destacan por ser personas con grandes...
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La Generación del Milenio reformará el mundo del trabajo, ¿está usted listo?
Por Oscar La Torre (Perú), Socio de Consultoría de Negocios de PwC
La generación del milenio está conformada por los nacidos entre los años 1980...
Las neurociencias al ataque! Les llegó la hora al DiSC, Myers Briggs, Eneagrama, Profiles,...
Por María Consuelo Morales (Perú), Grupo Soluciones Empresariales y Fernando Gil Sanguineti (Perú), Jamming, Escuela de Coaching y Desarrollo Organizacional, programas@jamming.com.pe
Muchos procesos de desarrollo...
