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Diferencias personales en el centro de trabajo
Los conflictos en un equipo de trabajo son inevitables por razones tan simples como que cada uno es un ser individual con personalidad única...
Diez Recomendaciones Laborales para la Gestión Humana
Por Jorge Toyama Miyagusuku, Socio del Área Laboral de Miranda & Amado.
Una gestión humana estratégica no solamente importa concentrarse en el trato y consideración...
Patologías en las Organizaciones
Por Marcos Urarte, Consultor Alta Dirección y Conferenciante, Presidente Grupo Pharos – Socio Estratétigo Focus Gestión Humana y Empresarial
Cuando me decidí a participar en...
Lima Sport & Fitness: El primer gimnasio verde del Perú abre sus puertas en...
U.S. Green Building Council certifica la obra
Considerado uno de los distritos más grandes e importantes de la ciudad, Lima Norte ha sido el lugar...
Maestrías en gestión de personas: ¿Cómo elegir una?
César Pera
Director de la Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas
Universidad del Pacífico
Kety Jáuregui
Directora de la Maestría en Organización y Dirección de Personas
Universidad...
Ministra García: Defensa de derechos laborales ha sido el eje central de las acciones...
La defensa y protección de los derechos laborales de los trabajadores, como son su seguridad, salud e inclusión en planillas, han sido el eje...
Por qué (no) enfocarse en la felicidad de las personas
Por Rodrigo Del Campo (Chile), Director Ejecutivo, Alto Impacto
Una creencia muy común entre los profesionales y ejecutivos de Recursos Humanos es que un foco...
Outsourcing de nómina: una expansión que se acelera
Carlos San Román Orams
Director General
Adecco
Cristian Ramírez
Gerente Comercial
Soluciones Payroll
Rocco Solimano
Gerente General
People Outsourcing
El auge del outsourcing -o tercerización- es un fenómeno global que está siendo rápidamente...
Creando un clima laboral positivo
Por Vanessa Palomino, Principal Consultant, Tasa Worldwide
Todos hemos trabajado en lugares donde nos sentimos menos motivados de ir cada mañana. Es horrible, es mucho...
«Alinear a los líderes es esencial para mejorar el clima laboral»
¿Cómo están enfocando el tema del clima laboral en Interseguro?
A nosotros nos interesa constituir un ambiente de trabajo donde el colaborador se sienta feliz,...
