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«Las competencias emocionales diferencian a las personas y a las empresas»
Conversamos con Carlos Llaque, CEO de B&T Aprendizaje Corporativo, acerca de las experiencias de capacitación que generan en las redes profesionales.
Liderazgo y storytelling: ¿Cómo transmites tu visión?
En los últimos años, con la revolución de la conectividad a través de teléfonos inteligentes, wifi libre y comunidades virtuales como Facebook, Twitter y otras, la manera de comunicarnos en equipo ha cambiado.
¿Es correcto usar las redes sociales para comunicarse con el jefe?
Actualmente es común utilizar el Whatsapp o chat de Facebook para enviar mensajes a nuestros superiores.
Gestionar los recursos humanos desde la perspectiva de los jefes
La diversidad de profesionales dentro de un equipo de trabajo hace que la labor del líder sea versátil y de fácil adaptación, debido a que deben canalizar cada traba que se presente y potenciar las capacidades de cada uno.
¿Cómo reducir el estrés visual?
Es habitual pasar el tiempo frente a diversas pantallas, como por ejemplo en la computadora de la oficina, el celular en las horas de ocio (o incluso desde que amanece) y en la televisión al llegar a casa. Aquí, unas recomendaciones para reducir los daños oculares.
Steve Jobs negociando con los japoneses
Cada persona, a través de sus acciones, va generando una reputación que lleva a que los otros la consideren confiable, digna de respeto y, en el mejor de los casos, admirable.
El rol de la mujer peruana en el mercado laboral
Es clave para el empoderamiento femenino laboral, que se distribuyan oportunidades a un empleo digno, de calidad y bien remunerado, así como un mayor poder de decisión.
¿Cómo puedo ser emprendedor?
Una de las más fascinantes tendencias que se están creando en el mercado laboral es la creación de emprendimientos por parte de jóvenes profesionales que desean ser sus propios jefes.
CEO por un mes: oportunidad laboral para jóvenes
’CEO por un mes’’ es un programa formativo en el que jóvenes de todo el mundo pueden postular por una oportunidad laboral en la empresa líder en el rubro de Recursos Humanos.
Más del 50% de trabajadores peruanos serán millennials en el 2021
Los miembros de esta generación demandarán empleos pragmáticos que atiendan las necesidades de manera ágil, con aplicaciones modernas e incorporación sistemática de los avances tecnológicos.
