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Perú lidera niveles de compromiso de los empleados en América Latina
En la actualidad, el compromiso de los empleados representa un indicador crítico del negocio, dado que una mayor identificación del personal con las empresas...
Los trabajadores de la Generación Z serán claves en la globalización y digitalización de...
Una investigación impulsada por Ricoh Europe, pone de relieve que existen tres áreas fundamentales donde la globalización afectará a las empresas. En primer lugar,...
¿Estás realmente listo para tener múltiples generaciones en tu lugar de trabajo?
Por José del Río (Perú), Country Manager SAP Perú
«Sólida formación académica de los líderes distingue al Perú frente a otros países»
Empoderar a los líderes es ya una tendencia en América Latina. Disposición que Claudia Cañas, Consultora de Recursos Humanos de Oracle Perú, también constata en el Perú.
La mítica generación Y
Una de las ventajas de hacerse viejo es poder decir tonterías sobre los jóvenes. Se cuenta que Platón se quejaba de que “menosprecian a...
Equipos intergeneracionales, la clave para formar equipos de alto rendimiento
Por Cecilia Ibarra Posada (Perú), Country Manager Perú Pedersen & Partners
En los últimos años, estamos viendo un incremento cada vez más creciente de trabajadores...
Hacia una nueva dimensión en gestión de personas
Por Andrés Ortega Martínez (España), Especialista en RR.HH. 2.0
Reinventarse o claudicar… arriesgarse o sucumbir… innovar o, sencillamente… desaparecer. Esta es la realidad incuestionable a...
«Las grandes tendencias del mercado laboral plantean nuevos retos a la gestión humana»
¿Cuáles son las grandes tendencias globales en lo que se refiere a la gestión de personas?
Estamos en una etapa de transformación del mercado laboral,...
Gestionar las diferencias generacionales mejora la performance de las compañías
Baby boomers, Generación X y Milleniales o Y, separados por épocas pero unidos en un mismo mercado de trabajo, se convierten en el desafío...
Cómo reinventarse uno mismo después de los 50 años
¿La reinvención profesional no es solo para gente joven? ¿Qué tal si ya soy muy viejo? ¿Cómo puedo pasar años capacitándome para algo nuevo...
