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Empresas familiares: 3 consejos para su supervivencia
En una empresa familiar, “Solo el 15% llega a la tercera generación”. Esta cifra puede resultar preocupante a más de uno, sobre todo cuando se sabe que, “el 80% de empresas formales en Perú son de carácter familiar”.
Norma ISO 9001:2015 y gestión por competencias
Por Mauricio Muñoz Guzmán - Consultor Senior de Talento Humano y DO en la firma Alfredo Paredes y Asociados en Ecuador, Perú, República Dominicana y...
Las cuatro Ps de la innovación
Por Iris Reyna Sánchez Aizcorbe, Directora Ejecutiva de 3C Consultores en Cultura Corporativa.
4 competencias todo directivo debe tener para afrontar la siguiente década
Hoy en día, sólo un tercio de los directivos poseen las competencias necesarias para afrontar los retos de la próxima década.
2 de cada 10 empleados tiene un jefe menor que ellos
Cabe destacar, además, que más de la mitad de los empleados mayores de 50 años tienen un jefe más joven.
3 elementos claves para considerar en un proyecto de e-learning
Los proyectos de e-learning deben contemplar necesariamente tres elementos claves y fundamentales, para lograr procesos formativos online efectivos.
25 de cada 100 peruanos se involucra en emprendimiento
Esto según el Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2016/17.
Nuevas tendencias digitales en la capacitación como estrategia de competitividad y productividad
Según el Word Economic Forum, en su análisis de competitividad del 2016 ubicó a Perú en el puesto 67 entre 132 países.
Cómo modificar una empresa y no fallar en el intento
Los directores de recursos humanos, son aquellos capaces de impulsar la transformación generando el ambiente propicio para ayudar a implementar los cambios en tres niveles de la organización.
La flexibilidad laboral y contratos a corto plazo son tendencias globales
Dicho cambio responde a las motivaciones de las generaciones que se incorporarán al mundo laboral en los próximos años.
