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Equilibrio vida-trabajo: ¿por qué es importante lograr un balance entre el trabajo y la...
El work-life balance es el equilibrio significativo y confortable entre la esfera laboral y la esfera personal (familia, amigos, salud, diversión, etc.) en la...
Psicología organizacional: auge de gestión de personas apuntala su expansión
Sato Tamashiro
Gerente General
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Elba Ruiz
Socia y Directora
Consultoría de Estrategia Humana
Cecilia Jiménez
Gerente General
Personnel Group
Sharyll Klatic
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La psicología laboral, también denominada psicología del trabajo y de...
De Gerente de Recursos Humanos a Coach Organizacional Estratégico
Por Fernando Gil (Perú), Presidente de la Asociación Peruana de Coaching (APCO) y Managing Partner de la Escuela de Coaching y Desarrollo Organizacional, Jamming,...
DHL Express recibió la certificación Top Employer 2015 en varios países de América y...
DHL Express recibió la certificación Top Employer 2015 —otorgada a los mejores empleadores— en Norteamérica y Latinoamérica. La compañía también obtuvo la certificación Top...
Siete pasos para construir una cultura de aprendizaje de alto impacto
Por Ana Laura Medrano (Costa Rica), Consultora de Ventas de Human Capital Management de Oracle
La naturaleza global, móvil y transitoria de la nueva fuerza...
Gestión de personas: La hora de la academia
Enrique Louffat
Profesor de la Graduate School of Business
Universidad Esan
José Marchena
Gerente de Educación Ejecutiva
ISIL
La oferta de formación y capacitación profesional en gestión de personas atraviesa...
Procesos de selección para mi empresa: ¿en qué confío?
Por María Raguz (Perú), Ph.D. en Psicología Social, Jefa del Departamento de Psicología de la PUCP, Investigadora del Proyecto de EKA Consultores S.A. y...
Entrevistas de salidas, instrumento que permite entender por qué los empleados renuncian
La rotación de personal es una realidad empresarial que puede generar estragos si los índices aumentan demasiado. Las compañías han ideado diversas estrategias de...
