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«Un ambiente de confianza genuino facilita enormemente los flujos de trabajo»
¿Cómo está considerada la gestión de personas en Inteligo SAB?
Somos una empresa que forma parte de Intercorp, conglomerado que tiene como parte de su...
«Lograr trabajadores felices no demanda recursos pero trae muchos beneficios a la empresa»
¿Por qué es importante el tema de la felicidad en el entorno laboral?
Ocurre que pasamos más de un tercio de nuestra vida trabajando. Creo...
Todo lo que debe saber para la programación anual de vacaciones
Por Angela Culqui Fernández, Abogado Asociado del Estudio Arbe Abogados Corporativos Financieros, angela.culqui@arbe.com.pe
Como es tradición, todo su personal después de un largo y agitado...
Como incrementar el engagement en el trabajo
Por Marisa Salanova (España), Especialista en Psicología del Trabajo
Tras estimar que las acciones, pensamientos y actitudes de cada persona determinan hasta un 40% de...
El Círculo Virtuoso Empresarial
Por Manuel Ponce Polanco (Perú), Director Partner Consulting, manuelponce@partnerconsulting.com.pe
El gráfico que muestro a continuación es lo que yo denomino el circuito virtuoso empresarial:
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La organización y el engagement
Por Marisa Salanova (España), Especialista en Psicología del Trabajo
Una organización saludable asume la salud psicosocial de sus empleados como un valor estratégico central en...
La Gestión del Talento Multigeneracional
Por Christian León Porras (Perú), Profesor de CENTRUM Católica
La importancia de distinguir las diferentes generaciones al interior de la organización es la de obtener...
