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¿Puedo imponerle multas a mi trabajador a manera de sanción?
Por Alfredo Portal, Abogado laboralista de Arbe Abogados Corporativos Financieros
En la actualidad, muchas empresas que tienen programas especiales de recursos humanos, conciben medidas disciplinarias...
«Reforzar el trabajo en equipo es vital en los procesos de cambio»
¿Considera que la gestión de personas es determinante para el logro de resultados en el Grupo RPP?
Claro que sí. Si bien podemos invertir en...
Ocho maneras de mantenerse en forma en el trabajo
Algunas recomendaciones para no convertir la jornada laboral en ocho horas de sedentarismo
Mantenerte en forma te añade años meses e incluso años de vida,...
Trabajo y Familia: ¿Enemigos íntimos?
Por Mary Rodríguez Castro (Perú), Consultora Organizacional de Perfil - mrodriguez@perfil.com.pe
Hoy en día quizá una de las causas de los principales problemas que afronta...
¿Está preparada tu empresa para los talentos interoperables?
Cada generación en las empresas, desde los baby boomers hasta los milenio, están plasmados de distintos valores y estrategias de operación dentro de las...
Cafeterías de compensación para reclutar distintas generaciones
Por primera vez, en siglos, estamos viendo a cuatro o cinco generaciones trabajando de manera simultánea en las empresas. Esto no sólo significa que...
«Comunicar la propuesta de valor para el colaborador es fundamental para fidelizar al cliente...
¿En qué consiste la propuesta de valor para el colaborador?
Similar a la propuesta de valor para el consumidor, en donde las empresas saben exactamente...
Empleados y empleadores: El dilema de la lealtad
Por José Ricardo Stok (Perú), PAD UNIVERSIDAD DE PIURA
Una cuestión de la que se habla en el ámbito empresarial es la que se refiere...
