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Gamificando el Servicio en Latinoamérica
Gamificación no es un juego… Gamificación es trabajar y aprender en serio, ¡pero jugando! La Gamificación es una metodología que logra potenciar al máximo...
Medición del Potencial Humano en las Organizaciones
Por Laura Ramos (Perú), Gerente General, LARC Consultores
Trabajadores con más de un empleador deben regularizar pagos del IR
La Sunat notificará en los próximos días a contribuyentes dependientes, que habiendo percibido ingresos por más de un empleador, no comunicaron a aquel que...
Diversidad, inclusión e impacto en los negocios
Durante años, se ha hablado de diversidad e inclusión como un diferencial para los negocios. ¿Qué significa esto realmente y que resultados concretos se pueden obtener?
Engagement: Más allá del compromiso del colaborador
Lizette Alalú
Directora de Operaciones
Great Place To Work Perú (GPTW)
Paula Szeinman
Líder de Clima Organizacional
HayGroup
Gabriela Corvetto
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Unilever Perú - Southern Cone
Úrsula Franco
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Comunicar y Educar para Transformar: El motivo de aprender, la autonomía y la praxis...
Por Mtro. Nykolas Bernal Henao (México), Director de proyectos de Kimbaya Multimedios México-Colombia- Perú
La Comunicación-Educación parece ocupar hoy el centro del debate en foros,...
El nuevo líder y los retos del mañana
Según el estudio de HayGroup sobre el liderazgo 2030, los líderes del futuro necesitarán nuevas habilidades y competencias para tener éxito. Las organizaciones tendrán...
Modelo para la incorporación de valor para el negocio y los clientes
¿Realmente necesitas innovar? nos pregunta Dave Verduyn, consultor en la implementación...
Asociación Peruana de Comunicación Interna tiene nueva junta directiva
La nueva directiva tendrá la dirección de la asociación hasta mayo de 2017
Entre los planes de la nueva junta está la realización de un...
La gestión del talento como factor clave en la desaceleración económica
La desaceleración económica que está enfrentando nuestro país, nos lleva a replantear los...