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Equipo RR.HH: Clínica Ricardo Palma
Segunda Fila de izquierda a derecha:
Franco Lora, Auxiliar de Gestión Humana; Rocío Molero, Asistente Social; Yazmin Hamideh, Analista de Selección y Evaluación, Yessenia Pinasco,...
Creando una nueva visión de entrenamiento para alcanzar los objetivos del negocio
Por Nicolás Solórzano (Perú), Director General, Quantic Development Perú
Hace más de 15 años partimos con una idea: “Hacer que las empresas pudieran tener áreas...
«La diversidad cultural aporta mucho al crecimiento de las empresas»
Para comenzar, ¿qué se entiende por diversidad cultural?
La diversidad cultural implica diferencias de nacionalidad, idioma, raza, sectores, género, religión, etcétera. Una definición sencilla de...
Cuidar de la salud y el bienestar en el trabajo debe ser una prioridad
Por segundo año consecutivo, la compañía PSYA, empresa española especializada en la gestión y prevención de los riesgos psicosociales y la mejora de la...
Estudio de Oxford Economic y SAP correlaciona inversiones en fuerza laboral y desempeño corporativo
El reporte “Global Workforce2020” analiza cómo las compañías de alto desempeño se diferencian de las demás. Las tendencias en Latinoamérica reflejan lo que ocurre...
Los nuevos talentos para nuestra empresa, ¿Una estrategia para el corto o largo plazo?
Por Fernando Gil Sanllehi (Perú), Gerente Comercial de Jamming Grupo Corporativo
En la estrategia de gestión por competencias que implementan regularmente en las organizaciones, el punto...
Hacia una nueva dimensión en gestión de personas
Por Andrés Ortega Martínez (España), Especialista en RR.HH. 2.0
Reinventarse o claudicar… arriesgarse o sucumbir… innovar o, sencillamente… desaparecer. Esta es la realidad incuestionable a...
«La gestión de personas debe apuntar a conseguir el compromiso de los colaboradores»
IBM es una empresa en donde los colaboradores manifiestan sentirse orgullosos de formar parte de ella. Asimismo, señalan que la compañía brinda a las...
Equilibrio vida-trabajo: ¿por qué es importante lograr un balance entre el trabajo y la...
El work-life balance es el equilibrio significativo y confortable entre la esfera laboral y la esfera personal (familia, amigos, salud, diversión, etc.) en la...
Psicología organizacional: auge de gestión de personas apuntala su expansión
Sato Tamashiro
Gerente General
Soom
Elba Ruiz
Socia y Directora
Consultoría de Estrategia Humana
Cecilia Jiménez
Gerente General
Personnel Group
Sharyll Klatic
Directora de Consultoría
Soom
La psicología laboral, también denominada psicología del trabajo y de...
