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Planeando la Sucesión de Talento Potencial: Formando Banca

Por Alberto Loyola (Perú), Consultor en Gestión Humana Así como las empresas manejan “Cuadros de Mando Integral” para medir y dar seguimiento al desempeño organizacional;...

Evaluaciones on line: Se inicia el despegue de los servicios en la web

Gabriela Rodríguez Country Manager Evaluar.com Jorge Suasnavas Country Manager Psicoweb.com Sebastián Illes Gerente General Human Solutions Rodolfo Martínez Director MultiTest   El avance tecnológico ha hecho posible el desarrollo de las evaluaciones a través de Internet; se...

«La nueva concepción de trabajo constituye un enorme desafío para la gestión de personas»

En primer lugar, ¿Se puede decir que el concepto de trabajo está cambiando? A partir de los conocimientos, la experiencia, los indicadores de calidad de...

El 44% de los peruanos tuvo un padre ausente en su infancia debido al...

Dedicar más tiempo al trabajo que a la familia puede ser visto para muchas personas como una inversión en los primeros años laborales debido...

La poca motivación mata al trabajo

En cuestión de consejos laborales, quizá tus amigos, familia o tu pareja son quienes te han hecho los mejores comentarios. Muy pocas personas podrían...

Cómo resolver el problema del desempleo juvenil

Por Jim Hagemann Snabe, co-CEO de SAP El desempleo juvenil es quizá el problema más alarmante que tiene Europa en su búsqueda de la recuperación...

La jubilación del baby boom deja a las organizaciones desprotegidas ante el cambio

El tema clave para la próxima generación de líderes es un estilo de liderazgo más colaborativo, según un estudio de...

58% de jóvenes quiere laborar solo dos años en una empresa

Actualmente, cada vez más el personal laboral de la generación Y (de menos de 33 años de edad) prefiere trabajar máximo dos años en...

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Tendencias de Dirección de Personas en las próximas décadas

Por Esperanza Suárez Ruz y José Ramón Pin Arboledas (España), Investigadora del IESE-IRCO y Profesor del IESE. El nuevo escenario económico, social y demográfico del...
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