Paola Chocano- Directora de Consultoría de Career Partners Perú.
Algunas mujeres profesionales, una vez que son madres , dejan temporalmente sus empleos para priorizar la crianza de sus hijos pero luego de un periodo, que dura a veces algunos años,deciden retomar sus carreras y reinsertarse al mercado laboral.
Al respecto, Paola Chocano, directora de Consultoría de Career Partners Perú, señala que es fundamental que la mujer defina cuánto tiempo durará la pausa que dará a su carrera antes de renunciar a su trabajo, evaluando aspectos importantes como, por ejemplo, el factor económico, pues dejará de percibir ingresos y por ello tendrá que realizar algunos ajustes sobre sus gastos familiares.
1. Contar con el apoyo familiar: La búsqueda de oportunidades laborales toma tiempo y requiere recursos, por eso la mamá deberá contar con el apoyo del esposo o la familia, porque ellos serán su principal soporte durante el tiempo que dure la recolocación laboral.
2. Estar al día en su carrera: El hecho de que la madre se ocupe principalmente de sus hijos, no le impide realizar actividades para su crecimiento profesional. Debe establecer un espacio en su día a día para mantenerse actualizada o adquirir competencias necesarias para su carrera, lo puede hacer desde casa o en alguna institución académica de manera presencial o virtual.
3. Mantener vivo su capital social: Es importante no desconectarse del entorno organizacional, asistiendo a seminarios y reuniones sociales para que la vean activa. Así habrá oportunidades de poder exponer sus logros profesionales a potenciales empleadores o socios. Esta es la mejor manera de conseguir empleo.
4. Proyectar una imagen profesional adecuada: Mantener una vida saludable, haciendo ejercicios y alimentándose sanamente. Además de arreglarse siempre, es importante que se sienta y se vea una madre atractiva. Nuestra imagen es nuestra mejor carta de presentación.
5. Definir las metas para su desarrollo: Cuando ya sea tiempo de reinsertarse, se podría empezar con un empleo part-time, es decir con proyectos eventuales que se pueden manejar desde casa para, finalmente, regresar a un horario completo. Es recomendable hacer el cambio de manera gradual, porque tanto la madre como los hijos se acostumbran a estar juntos, así se evitarán cambios bruscos que afecten el retorno al campo laboral.
Chocano exhortó a las madres que deseen reinsertarse laboralmente a creer, prepararse y actuar. “Las madres tenemos la capacidad de trabajar, estudiar y criar a nuestros hijos al mismo tiempo, dándoles calidad de tiempo en compartir con ellos”, finalizó.
