Por Lucía Sánchez, Socia, Capital Consult
Muchos son los esfuerzos de aquellas empresas que son responsables con su personal para llevar a cabo programas de motivación a favor de éstos últimos, en vista que son conscientes que la felicidad laboral de los colaboradores no tiene otro resultado más que la eficiencia en el desarrollo de las tareas y sobre todo para fomentar la creatividad orientada a la solución de problemas.
Es de resaltar que si bien son buenos todos los esfuerzos que las empresas puedan hacer para lograr elevar los niveles de motivación de su propio personal, no obstante muchas veces y en algunos casos resultan insuficientes dichos esfuerzos y ello, en vista que los programas motivacionales de las organizaciones sólo representan estímulos externos a favor de los colaboradores, pues debemos establecer que la real garantía en el tema de motivación de personal solamente se hallan en la mayoría de casos en los factores internos de cada persona.
Al respecto, no estaría de más recordar que los principales factores externos motivacionales están referidos a los temas de sueldos y salarios, ascensos, ambiente de trabajo o clima laboral, programas de capacitación y trato de los superiores; sin embargo, los factores internos motivacionales están referidos al comportamiento o conducta de los trabajadores, sus sentimientos, carácter, principios y valores, vocación de servicios y en definitiva a todos los aspectos relacionados con la personalidad.
Es en esta línea de pensamiento que en nuestra labor como consultores humanos, siempre alcanzamos los tips de auto-motivación para que todo trabajador los haga suyo, los practique y sobre todo los ponga en funcionamiento a favor de su persona como de la empresa a la que representa, así tenemos:
1) SIEMPRE SONRIA.
La sonrisa es la expresión del alma e irradia energía positiva para quien la recibe.
2) DEDIQUESE UNOS MINUTOS AL DIA.
Reflexione en qué cosas hizo bien y qué cosas hizo mal, lo ayudará a sentirse mejor en el trabajo
3) VALORES LAS COSAS POR DIMINUTAS QUE PAREZCAN.
Aprenda a automotivarse con los cada pequeño avance que logre en su vida laboral
4) DISFRUTE CADA SEGUNDO DE SU TRABAJO.
Nadie te obliga a estar en un trabajo que no te gusta, aprende a disfrutar tus experiencias laborales
5) ALIMENTE SU AUTOESTIMA.
Aprenda a automotivarse con los cada pequeño avance de su vida laboral
6) PLANTEESE METAS DIARIAS.
Sin metas jamás podrá decir si avanzó de forma correcta sobre todo aquello que desea alcanzar
7) OBSERVE LO POSITIVO DE LAS PERSONAS.
Aprenda a conocer a las personas por el lado de sus virtudes y trabaje con ellas.
8) CENTRESE MÁS EN SUS CUALIDADES Y NO TANTO EN SUS DEFECTOS.
Aprenda a conocer sus potenciales y limitaciones para así evitar cuadros laborales depresivos
9) LLEVE UN REGISTRO DE LAS COSAS BUENAS.
Los líderes no contabilizan errores, hay que hacer muchas cosas aunque algunas nos salgan bien
10) NO PIENSE EN OBSTACULOS SINO EN TRIUNFO.
Es la mejor forma de convertirse en un solucionador de problemas cotidianos y estratégicos
Esperamos que les sea de gran utilidad!
