Conversamos con Juan Bodenheimer, Director – Consultor de Instare, quien participará como expositor internacional en Expo Capital Humano 2019 y permitirá a los asistentes conocer y comprender la contribución de HR Analytics a la gestión humana, como paso previo para transitar la Transformación Digital en el área.
¿Qué es HR Analytics? ¿Para qué sirve?
Es el uso y análisis de los datos para tomar mejores decisiones en temas de Recursos Humanos. Abarca desde el uso de indicadores hasta incluso la implementación de modelos para predecir conductas (por ej. identificar quiénes renunciarán en los próximos meses), abarcando el análisis y diagnóstico de problemas (por ej. entender por qué la gente falta al trabajo).
¿Qué beneficios les otorga a las empresas?
Le permite llegar a conclusiones reales sobre los temas que tiene que resolver e identificar cuáles serían las acciones de Recursos Humanos que tendrían impacto en el negocio. También les permite saber dónde tiene sentido invertir el tiempo o presupuesto. Y permite a su vez demostrar las decisiones y acciones de Recursos Humanos.
¿Cómo usar los datos para mejorar la gestión humana?
Para todo tipo de problemas que haya que resolver. Hay que solo pensar en las cosas que uno dice “creo”, y con los datos se puede pasar a una afirmación sin duda.
¿Qué recomendaciones les darías a las empresas que quieran aplicarlo?
Entender que es un proceso que requiere tiempo y paciencia. Es un compromiso que comienza en el director y termina en el analista. Que requiere pensar mucho más que en los datos: es el camino de saber mejor el negocio mismo, que es lo que la empresa necesita resolver. Es un desafío que debe tener resultados a corto plazo, pero un objetivo de largo plazo.
¿Qué van a aprender los asistentes a tu seminario internacional en Expo Capital Humano?
Los asistentes a mi seminario “HR Analytics: Cómo comenzar a aprovechar tus datos para gestión humana” que se dictará el próximo miércoles 25 de setiembre de 9 a.m. a 1 p.m. en el Country Club Lima Hotel podrán:
- Entender qué tipo de proyectos podrían encarar desde el área de gestión humana.
- Establecer las prioridades de temas/acciones a implementar para desarrollar HR Analytics.
- Identificar su agenda de trabajo para lograr una Gestión de Personas basada en datos.
► Para mayor información e inscripciones a este seminario ingresa al siguiente link: https://bit.ly/2M6XasQ
Este seminario internacional tiene un costo de participación.
Sobre el expositor:
Juan Bodenheimer (Argentina)
Profesor y Licenciado en Psicología de la Universidad de Buenos Aires, Magister en Ciencias Sociales del Trabajo de la Universidad de Buenos Aires, Maestrando en Data Mining de la Universidad Austral, Doctorando en Sociología de la Universidad Católica Argentina, y profesor e Investigador de la Universidad Argentina de la Empresa.
Es Director de Instare Consultoría en Asuntos de Capital Humano, consultora especializada en temas de Capacitación, Desarrollo y Analytics aplicado a problemas de Gestión Humana Latina.
Durante los últimos años, Juan se ha destacado por ser pionero en el uso de herramientas analíticas al área de HR en el ámbito de habla hispana, siendo el autor del primer libro en castellano de HR Analytics.
Si quieres conocer más, asiste a Expo Capital Humano 2019 en el Country Club Lima Hotel este 25 y 26 de setiembre.
El ingreso es completamente gratuito (previa inscripción) y exclusivo para ejecutivos del rubro.
Las inscripciones pueden realizarse a través de la página web: https://bit.ly/2y4ljYT o enviando un correo electrónico con datos completos a expo@mdgroup.com.pe.
