- El miércoles 20 de noviembre, desde las 9:30 a.m. y cada 45 minutos, se presentarán 12 conferencias altamente especializadas sobre soluciones y tendencias en compensaciones y beneficios.
- Los registrados, como visitantes al evento especializado, podrán ingresar gratuitamente a cualquiera de ellas.
Lima, 18 de noviembre de 2024.- Todo va quedando listo para el rol de conferencias gratuitas que serán parte del primer HR Comp&Ben Day en Perú, el punto de encuentro de tendencias y soluciones que reunirá a los proveedores de consultoría y soluciones sobre compensaciones y beneficios, con los ejecutivos interesados en potenciar sus políticas de compensación total para atraer y retener al mejor talento en sus organizaciones.
Cabe señalar que el ingreso a estas conferencias es gratuito, previo registro como visitante profesional al HR Comp&Ben Day 2024 y para lo cual solo es necesario trabajar en el área de RR.HH. de alguna empresa o institución. Una vez registrado, y ya cuando nos visiten el miércoles 20 de noviembre en el Belmond Miraflores Park Hotel, deben dirigirse al salón Copacabana que estarán preparado para un gran aforo.
Las conferencias gratuitas
Salón Copacabana
De la compensación al compromiso: el efecto de la compensación en la cultura empresarial
9:30 a 10:00 a.m.
A cargo de Luis Lau Utrilla, gerente corporativo de compensaciones y administración de personal de Minsur,explorará cómo la compensación —más allá de ser un simple incentivo económico— actúa como un motor que transforma la cultura empresarial.
Sunafil: fiscalización de normas sobre política salarial
10:15 a 10:45 a.m.
César Puntriano Rosas (socio principal del Estudio Muñiz) comentará las principales obligaciones materia de inspección y cómo afrontar exitosamente una 𝗳𝗶𝘀𝗰𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹.
Se discutirá también el enfoque estratégico de la compensación, destacando su papel como herramienta catalizadora del cambio cultural necesario para que las organizaciones alcancen su propósito y fortalezcan el compromiso de sus equipos.
Remuneración total alineada a la estrategia
11:00 a 11:30 a.m.
Descubre cómo diseñar planes de compensación efectivos que potencien el rendimiento, retengan al mejor talento y fortalezcan la competitividad de tu empresa con la conferencia que Cesar Berrocal Moreno, CEO & Owner de CAVA Talentos.
Será una ponencia imprescindible para líderes de recursos humanos que busquen alinear la remuneración total con la estrategia organizacional.
De la transacción a la transformación: redefiniendo la compensación para líderes del mañana
11:45 a.m. a 12:15 m.
Las compensaciones ya no son solo números: son herramientas y metodologías de cambio. En esta sesión profundizaremos cómo las organizaciones pueden evolucionar sus modelos de beneficios para pasar de transacciones básicas a soluciones transformadoras que inspiren liderazgo, innovación y compromiso.
La conferencia estará a cargo de Diego Tuesta, CEO de Catapulta.
Compensaciones 4.0 y la revolución del CompManagement
12:30 m. a 1:00 p.m.
En esta conferencia a cargo de Enrique Chavez Gurmendi, CEO & Founder de Compensa, exploraremos cómo la tecnología y un enfoque centrado en las personas redefinen las estrategias para atraer y retener talento.
Trabajo remoto internacional: desafíos fiscales y su impacto en las compensaciones
2:30 a 3:00 p.m.
En la conferencia a cargo de Samuel Chauca, director del área Laboral & Migratoria de KPMG en Perú, exploraremos los riesgos fiscales que enfrentan las empresas cuando sus empleados trabajan remotamente desde otros países, las obligaciones tributarias que pueden surgir y cómo estas afectan las compensaciones y el salario neto de los trabajadores bajo esta modalidad.
Reconocimiento: la herramienta de compensación para el propósito organizacional – Caso Gloria en ABE
3:15 a 3:45 p.m.
Carlos Arturo Díaz Sánchez, Gerente de Gestion Humana de Gloria Alimentos Perú, abordará el caso con el que Gloria ganó la categoría «Programas de reconocimiento» de los Premios ABE 2024, cuyo objectivo fue destacar las mejores prácticas en cuestión de responsabilidad social laboral.
Tendencias de la retribución en el siglo XXI, ¿pagamos puestos o personas?
4:00 a 4:30 p.m.
En la charla a cargo de Martín Vergara Pinto, consultor principal en TOTAL REWARD, abordaremos la importancia de entender el perfil motivacional de las personas en un esquema de Compensación Total.
En la actualidad retribuimos más a «cerebros de obra» en vez de «mano de obra», con lo cual la propuesta de valor a plantear al trabajador debe ser congruente con la estrategia de Comp&Ben de las empresas.
TuConvenio: un paso hacia la salud financiera de tus colaboradores
4:45 a 5:15 p.m.
TuConvenio es una solución que potencia la salud financiera de los colaboradores a través de créditos accesibles y responsables en coordinación con la empresa.
Aprende cómo esta herramienta innovadora mejora el bienestar, la productividad y la fidelización en tu empresa en la conferencia que dictará Javier Tokashiki Zakimi, líder comercial de la Cooperativa de Ahorro y Crédito ABACO.
El poder de la tecnología en la gestión de beneficios
5:30 a 6:00 p.m.
A cargo de Ivonne Lama, Lead Project Manager DO de Buk Perú, esta conferencia abordará cómo la tecnología puede transformar la gestión de beneficios en las empresas, destacando que un 85% de los colaboradores en organizaciones con beneficios flexibles reportan mayor felicidad laboral, según un estudio de felicidad organizacional.
Remuneración justa y equidad salarial: claves para un futuro corporativo inclusivo
6:15 a 6:45 p.m.
En esta conferencia que dictará Diana Plasencia González, gerente de consultoría en PwC Perú, abordaremos cómo garantizar prácticas salariales equitativas en las organizaciones, promoviendo la inclusión y el desarrollo sostenible.
También exploraremos estrategias clave para lograr una compensación justa, fomentando un entorno corporativo más diverso y respetuoso.
Expectativas y realidad: compensación y motivación un entorno cambiante
7:00 a 7:30 p.m.
En la conferencia dictada por Ignacio Brain Carrazola, director ejecutivo y gerente general de PageGroup, exploraremos la brecha actual entre lo que los colaboradores quieren en cuanto a compensación y beneficios y lo que las empresas ofrecen, abordando tendencias clave para lograr una compensación atractiva para las estrategias de atracción y retención de talento.
¡Te esperamos!
SUSCRÍBETE a Info Capital Humano y entérate las últimas novedades sobre el sector de Recursos Humanos. Conoce más, aquí.
