Lima, 13 de diciembre de 2023.- El experto español Manu Romero, fundador de Future of People Academy (https://futureofpeople.academy) , centro de formación especializada, detalla el perfil de HR Moderno que las empresas están demandando. Según Romero, estas son las 12 funciones que todo experto/a de RRHH del futuro debe tener:
1. Genera Marca Empleadora y Estrategias para Atraer Talento 💛
2. Planifica fuerza laboral, hace procesos de selección y contrata 🤝
3. Da soporte a Líderes en el Management de sus equipos 🧑🏻💼
4. Lidera el Plan de Onboarding de nuevas Personas 👋🏼
5. Diseña la Experiencia del Empleado para Fidelizar 📈
6. Lidera Cultura, Transformación y Gestión del Cambio 🪂
7. Crea Planes de Formación, Planes de Carrera y Seguimiento 📚
8. Lidera Iniciativas de Comunicación Interna y Compromiso 🎥
9. Conecta los Objetivos de Negocio con Personas, Mide los Resultados de sus Acciones y aporta Valor a la Estrategia 📊
10. Se asegura un Equipo Diverso, Inclusivo y Equitativo 🏳️🌈
11. Define Procesos y Herramientas que facilitan el trabajo 👨🏽💻
12. Es responsable de hacer un adecuado Offboarding 🐝
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