Las habilidades técnicas o «duras» son aquellas capacidades específicas necesarias para realizar tareas concretas, y se adquieren a través de formación, capacitación o experiencia práctica.
En un mercado laboral tan competitivo, es fundamental que los profesionales identifiquen qué habilidades les brindan una ventaja sobre otros candidatos. Los reclutadores siempre buscan a personas con las competencias adecuadas para cumplir con los requisitos del puesto y para trabajar de manera eficaz en equipo.
Habilidades Técnicas más Valoradas
Antes de redactar un currículum, es esencial determinar las habilidades técnicas que se necesitan para el puesto al que se postula. Además, es importante saber cómo adaptar y destacar esas aptitudes para ajustarlas a las necesidades de la empresa.
Aunque no hay una única habilidad técnica que defina a un buen profesional, existen varias que suelen ser especialmente valoradas durante los procesos de selección. Según expertos en reclutamiento, algunos de los conocimientos más demandados por los empleadores incluyen:
- Conocimientos básicos de informática (uso de herramientas como Office).
- Manejo de bases de datos (como Excel).
- Habilidad para crear presentaciones gráficas (con PowerPoint).
- Formación específica relacionada con el puesto.
- Conocimientos en contabilidad.
- Habilidades en transcripción y taquigrafía.
- Técnicas de redacción persuasiva.
- Conocimientos en regulación del sector.
- Manejo de herramientas digitales para análisis y gestión de redes sociales.
- Conocimientos básicos de diseño gráfico (Photoshop o Illustrator).
- Uso de herramientas para análisis web, como Google Analytics.
- Dominio de idiomas.
Es importante recordar que, al inicio de la carrera profesional, las habilidades técnicas adquiridas durante la formación universitaria son cruciales y tienden a destacarse en los primeros empleos.
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