- El próximo miércoles 26 de marzo, desde las 2:30 p. m. y cada 45 minutos, se presentarán 14 conferencias sobre las últimas tendencias en transformación digital, inteligencia artificial, People Analytics y más.
- Asimismo, se estrenará un panel sobre liderazgo, IA y transformación digital, resaltando el rol de Gestión Humana en una evolución estratégica más allá de la tecnología.
Todo va quedando listo para el ciclo de conferencias gratuitas que serán parte del HR Tech Day 2025, el evento clave en Perú para conocer las últimas innovaciones y soluciones tecnológicas en gestión de talento. Este encuentro reunirá a los principales proveedores de tecnología para HR y a ejecutivos interesados en optimizar sus procesos a través de la digitalización, People Analytics e inteligencia artificial.
El ingreso a estas conferencias es gratuito, previa inscripción como visitante profesional al HR Tech Day 2025. Para registrarse, solo es necesario trabajar en el área de recursos humanos de alguna empresa o institución. Una vez registrados, los esperamos el miércoles 26 de marzo en el Sol de Oro Hotel & Suites.
Conferencias gratuitas
IA para RR.HH.: Más allá de la automatización
2:30 p.m. – 3:00 p.m.
En esta charla, a cargo de Ivonne Lama, veremos cómo la inteligencia artificial está cambiando la gestión del talento, qué oportunidades trae consigo y cómo podemos aprovecharla sin perder de vista lo que realmente importa: las personas.
¿Qué puede hacer la IA en RR.HH. por nosotros? Casos concretos
3:15 p.m. – 3:45 p.m.
Rodrigo Garib abordará cómo la inteligencia artificial puede impulsar las transformaciones organizacionales con accionables rápidos y eficaces. Conoceremos casos concretos de su aplicación en la mejora del clima laboral, la optimización de procesos de formación y la gestión del cambio, promoviendo una cultura organizacional más ágil y eficiente.
Transforma RRHH en un departamento estratégico con People Analytics
3:15 p.m. – 3:45 p.m.
Presentado por Jorge Chavez y Manuela Jiménez, se expondrá que el objetivo es que RR. HH deje de ser un departamento meramente operativo, y se convierta en un aliado estratégico clave que impulse el desarrollo y crecimiento de la organización.
Mujeres liderando la transformación digital en Recursos Humanos
4:00 p.m. – 4:30 p.m
Descubre, junto a Ana Paula Durán, cómo las mujeres están liderando la transformación digital en Recursos Humanos y el impacto de su liderazgo en la innovación y el éxito empresarial. En esta charla, exploraremos los desafíos que enfrentan, las estrategias para impulsar su crecimiento y el valor de la diversidad de género en la evolución del sector. ¡Inspírate y sé parte del cambio!
Tendencias del Mercado Laboral para 2025
4:00 p.m. – 4:30 p.m
A cargo de Carla Forero, se presentarán los resultados de Market Research 2025: un estudio que se realiza a 1,000 líderes de RRHH en LATAM para conocer la intención de contratación de las empresas, así como las prioridades y las demandas de los candidatos hoy en día.
Desafiando la IA en RR.HH.
4:45 p.m. – 5:15 p.m
Presentado por Eduardo Fuentes y Rodolfo Rodas, se explorará cómo la inteligencia artificial generativa está revolucionando la gestión del talento y mejorando la experiencia de los colaboradores. A través de casos prácticos, se analizará cómo la automatización y el análisis de datos están optimizando la toma de decisiones en recursos humanos.
Integrar tecnología: el gran reto (aún) de las áreas de selección de personal
4:45 p.m. – 5:15 p.m
Rolando Correa presentará estadísticas y reflexionará sobre el ritmo lento de las áreas de selección para adaptarse a tecnologías que le permitan mayores niveles de automatización, eficiencia y mejora de la experiencia.
Agentes Multiplicadores: El Futuro del Trabajo en HR
5:30 p.m. – 6:00 p.m.
En un mundo obsesionado con la automatización y el reemplazo, existe una alternativa más poderosa: la multiplicación. Descubre cómo la nueva generación de agentes conversacionales está transformando la manera en que trabajan los equipos de recursos humanos, no reemplazando personas sino multiplicando sus capacidades.
La vida en la oficina nunca será la misma ¿Remoto o presencial?
5:30 p.m. – 6:00 p.m.
La pandemia trajo disrupción en la forma cómo trabajamos y estudiamos. La mayoría fue enviado a su casa a trabajar en remoto y hubo otros colaboradores que tuvieron que ir a sus «oficinas». Pandemia después queda la pregunta: ¿Volvemos todos al trabajo presencial? o ¿Aplicamos lo aprendido en pandemia? En esta ponencia pretendemos brindar pros y contras de cada escenario y mostramos el modelo híbrido.
Conoce al enemigo silencioso de RRHH (y cómo evitarlo)
6:15 p.m. – 6:45 p.m.
En esta ponencia, Richard Tataje, CEO de SYS, revelará cómo la tecnología puede ser la mejor aliada de los equipos de RRHH para detectar y prevenir fraudes en tiempo real. A través de un caso real de una empresa que sufrió un desfalco y el análisis de estadísticas del mercado, exploramos los principales riesgos en la gestión de nóminas y cómo un software inteligente puede blindar a las organizaciones contra errores, multas y fraudes internos.
Panel especializado: Transformación Digital + IA: aprendizajes desde el rol de Gestión Humana
6:15 p.m. – 7:00 p.m.
Aciertos y desaciertos de experiencias reales de liderazgo, que confluyen en el relevante rol de Gestión Humana facilitando una transformación digital exitosa hecha por personas enfocadas en generar valor estratégico a sus organizaciones, mucho más allá de la tecnología.
Aplicación y legalidad de la firma electrónica
7:00 p.m. – 7:30p.m.
El objetivo de la charla es determinar cuáles son los aspectos normativos que permite el uso de las firmas electrónicas y las firmas digitales en el Perú; en ese ámbito también se busca conocer los entornos donde las tecnologías antes mencionadas pueden ser admitidas legalmente por el Derecho Informático.
Experiencia del Colaborador 360°: Tecnología y Personalización
7:15 p.m. – 7:45 p.m.
La tecnología ha transformado la manera en que las organizaciones gestionan la experiencia del colaborador. En esta conferencia, exploraremos cómo las plataformas digitales pueden optimizar cada etapa del journey del colaborador, desde el reclutamiento hasta la evaluación del desempeño y el desarrollo profesional. Hablaremos sobre la personalización en la gestión del talento, el impacto de la automatización en procesos clave y cómo los datos pueden mejorar el compromiso y la productividad.
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