Las 40 mayores compañías mineras del mundo han logrado un rendimiento financiero significativo en el 2017. Aumentaron los ingresos en un 23 % hasta alcanzar los US$600 millones, según el informe Mine 2018 elaborado por PwC.
Asimismo, la equidad de género, tema que figura como una de las principales preocupaciones en las empresas mineras, también experimentó crecimiento en el último año. El estudio destaca que el 27 % de los nuevos directores nombrados son mujeres; además que la representación femenina en el directorio aumentó un 19 %.
En el informe se confirma un repunte en el ciclo de la minería, a raíz del crecimiento económico mundial y la recuperación de los precios de los productos básicos. Esto, sumado a las estrategias de ahorro de costos puestas en práctica en los últimos años, han dado como resultado una mejora significativa en los márgenes y la capacidad de generación de efectivo, lo que lleva a un aumento del 126 % en las ganancias netas.
En el 2017, los gastos impositivos aumentaron un 81 %, y los impuestos pagados a los gobiernos se elevaron en un 67 %. No obstante, las tasas impositivas corporativas se mantuvieron relativamente estables en la mayoría de los mercados clave.
Los retornos de los accionistas evidencian un crecimiento de más del 100 %, pasando de US$16 mil millones en 2016 a US$36 mil millones en 2017. Según los niveles actuales de rendimiento, es probable que los dividendos alcancen niveles récord para el 2018.
Por otro lado, cabe mencionar que en el 2017 se registró una reducción del 36 % en el número de muertes entre las 28 compañías -de las Top 40- que divulgan estadísticas de seguridad. Entre estas, 22 empresas comparten estadísticas de lesiones, de las cuales 15 informaron que el número de incidentes se había mantenido igual o mostraba una reducción respecto al año anterior.
Finalmente, el estudio indica que el buen desempeño financiero de las Top 40 continuará, a medida que las empresas sigan beneficiándose de este impulso ascendente en el ciclo de minería.
