Al buscar trabajo, los profesionales que ya agotaron la búsqueda en su sector, se suelen plantear la posibilidad de cambiar de rubro, para lograr una pronta reubicación. Aunque, pasar de un sector a otro siempre representa un riesgo que solo se debe correr si se tiene la seguridad de no estar siguiendo la línea correcta.
Para considerar un cambio de sector, lo más recomendable, es estar en uno por lo menos cuatro años. Porque saltar de un rubro a otro en un año o menos, nos quita la oportunidad de aprender.
En los últimos años, el 74% de los profesionales se recolocó en un sector diferente. Esto debido a que, durante su transición, las personas se dieron cuenta de que no tenían identificado un trabajo ideal o un plan de carrera.
Aquí tienes algunos pasos que puedes seguir si decidiste cambiar de sector:
- Si, en definitiva, lo que se busca es hacer un cambio de sector, lo primero que se debe hacer es investigar sobre los sectores que actualmente ofrecen oportunidades profesionales con perfiles similares a los del candidato.
- Luego, se debe indagar sobre qué habilidades se requieren en esos rubros, para más tarde definir si el postulante posee el perfil que se solicita.
- Así mismo, resulta importante confirmar qué aspectos de su experiencia laboral son transferibles a ese nuevo sector y cuáles se necesitaría reforzar.
- Por último, es importante enfocar la campaña de comunicación hacia el objetivo laboral. Tanto el CV como los discursos de presentación personal deben destacar la experiencia en el anterior sector, y ver en base a eso qué se puede aportar en favor de la nueva empresa.
