Al incorporarse en el mercado laboral, muchos jóvenes deben considerar diversos aspectos, entre ellos la empresa y el puesto al que se desea postular, el tipo de cultura empresarial que maneja la organización y la experiencia requerida.
Aunque algunos profesionales realizan prácticas desde antes del octavo ciclo, aún existen egresados que carecen de experiencia. Entonces, si hay intenciones de buscar trabajo y no se cuenta con algún tipo de trayectoria, lo mejor será destacar algunas cualidades que reemplacen esa falta de entrenamiento.
Para poder acceder a una organización sin tener experiencia laboral, se podrían aplicar las siguientes recomendaciones:
- Ser realista: Para postular a un trabajo, los reclutadores, no siempre esperan una hoja de vida lena de experiencia.
- Destacar logros: El éxito académico y las prácticas pre-profesionales deben ser corroboradas con indicadores numéricos y exponiendo detalladamente situaciones.
- Enfatizar “habilidades blandas”: Para poder destacar del resto de candidatos, es necesario exhibir cualidades como amabilidad, profesionalismo, capacidad de respuesta y seguimiento.
- Aplicar mentalidad de principiante: La confianza es importante, pero la humildad y la modestia son el sello de una “mentalidad principiante”.
- Realizar prácticas: Si se hace muy difícil encontrar trabajo, se deben buscar prácticas pre-profesionales, remuneradas o no que permitan obtener un poco de experiencia.
- Utilizar red de contactos: Conectarse con todos los conocidos a través de los medios sociales y comunidades, para acceder a nuevas oportunidades.
- Vacante correcta: Asegurarse de postular a trabajos en los que realmente se pueda tener éxito.
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