Según recientes declaraciones al Diario Gestión, el experto laboralista Jaime Cuzquén del Estudio Echecopar, estimó que los cambios que se espera que ocurran el próximo año son la aplicación de la nueva Ley Procesal Laboral a nivel nacional y el reforzamiento de las inspecciones laborales con la creación de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral.
Además, se incrementarían los costos laborales si se aprueba la Ley General de Trabajo en despido (monto de la indemnización), por la regulación de solidaridad en empresas vinculadas, la reducción de contratos temporales y la aplicación de criterios jurisprudenciales del Tribunal Constitucional.
Y del lado de los derechos sindicales y negociación colectiva, se aprecia una tendencia del Gobierno en su promoción, como estándar exigido en los TLC que entrarán en vigencia en 2012.
