Adecco inició por tercer año consecutivo la búsqueda de ‘’CEO por un mes’’, programa formativo en el que jóvenes de todo el mundo pueden postular por una oportunidad laboral en la empresa, líder en el rubro de Recursos Humanos.
Ante el desempleo juvenil y los obstáculos que se presentan a las generaciones que egresan de las entidades de educación superior, Adecco propone este programa para formar al talento que está en busca de nuevos desafíos y experiencia laboral.
El puesto otorga un sueldo, el cual serviría para financiar la formación y el desarrollo del candidato elegido. Las inscripciones están abiertas hasta el 17 de abril.
¿Qué habilidades deben tener los postulantes?
Adecco resalta que los aspirantes al puesto deben cumplir con agilidad para aprender, así como la resolución de problemas complejos, habilidades de análisis y comunicación y el enfoque innovador hacia el cliente.
En 2017, 2.400 jóvenes postularon. La ganadora fue Valeria Meléndez, quien terminó entre los cinco mejores a nivel global.
“Nuestro programa ‘CEO por un mes’ está destinado en concreto a jóvenes ambiciosos de gran talento, a quienes proporciona una oportunidad que les cambiará la vida. Estos jóvenes pueden potenciar su capacidad de inserción laboral y de acceso al empleo, pues aprenden trabajando en la dirección de una empresa multinacional líder en su sector. Literalmente, consiguen experiencia de primera mano sobre cómo dirigir una empresa’’, afirma Alain Dehaze, CEO de Adecco Group.
¿Cómo participar en el programa CEO por un mes?
Podrán participar del proceso de selección todos los jóvenes mayores de edad, estudiantes universitarios de los últimos años o recién graduados que dominen el idioma inglés y tengan conocimientos de un tercer idioma, registrándose a través de la página web Adecco Way To Work https://www.adeccowaytowork.com/apply-now/es/sign-up
