¿Qué ocurre si en un nuevo trabajo o en el que te encuentras tienes por jefe a una persona menor que tú? Puede ser difícil, así que compartimos unos consejos para sobrellevar esa situación.
- Inicia la conversación
No pelees con el estilo de tu jefe menor. En lugar de eso, pregunta cómo le gusta comunicarse más rápido: por mensajes instantáneos, e-mail, en persona u otros modos. - Aprende los matices de su forma de comunicación
Los trabajadores jóvenes están acostumbrados a las respuestas rápidas. Un tip: si encuentras una llamada perdida en tu celular, no lo dudes, devuelve la llamada. - Renuncia a las reuniones presenciales
Los jefes jóvenes están acostumbrados a conducir los negocios de manera digital. Pocas veces sienten la necesidad de un contacto cara a cara. - No asumas que te deberá respeto porque eres mayor
Ponte a prueba y gánate la admiración de tu jefe menor. - No intentes actuar como un padre o mentor
Los trabajadores maduros tienden a pasar por encima de la supervisión de sus jóvenes jefes. Evita eso. - Ten en cuenta lo que no conoces
Sé consciente de que tu jefe menor tiene mucho que enseñarte.
Fuente: Forbes
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