El Gerente General de la Cámara de Comercio de Lima, Víctor Zavala, explicó que al ser este 1 de mayo un domingo, los trabajadores deberían percibir una remuneración diaria por el descanso semanal y otra por el feriado, de acuerdo al artículo 9 del Decreto Supremo N° 012-92 TR.
La remuneración percibida en este día se calcula dividiendo entre 30 el pago mensual que recibe el trabajador.
La persona que trabaje ese día de descanso deberá recibir una remuneración por el descanso semanal, más otro pago por el feriado y otra remuneración doble por laborar el 1 de mayo. En total son 4 remuneraciones de pago por día según lo dispuesto en D. Ley N° 713.
El especialista, César Puntriano, Director del área laboral de PwC, explicó al diario Gestión cómo debe ser la remuneración percibida con este ejemplo práctico.
Si un trabajador gana mensualmente S/1,500, percibirá S/1,500 + S/50 = S/1,550
En cambio, si esta persona trabaja el feriado 1 de mayo, deberá ganar S/1,500 + S/50+ S/100.0 = S/1,650
