Las mejores ofertas laborales siempre son bienvenidas, es por ellos muchas personas siempre están en constante mejora de sus CV, sin embargo, en vez de actualizarlo lo más relevante es no cometer errores al escribirlo.
Según la empresa IT Hunter, especialista en la búsqueda de talentos laborales, este tipo de problemas es más común de lo que se piensa.
Es por eso que Roberto Aichele, senior associate de IT Hunter, da a conocer los 5 errores más comunes al realizar un currículum. Toma atención, si es que quieres tener éxito en el hallazgo de un trabajo:
1. Tener una sola versión de CV para postular a los diferentes trabajos: “El CV es algo vivo y flexible, que debe adaptarse a las exigencias de cada cargo al que se postula. Esto significa que no se puede utilizar el mismo currículum para todas las aplicaciones que se realicen. Asimismo, hay que destacar en él aquellos aspectos que resultan relevantes para cada puesto y no otros. Por ejemplo, si se está postulando a una posición comercial, hay que resaltar ciertas habilidades como la orientación a metas, automotivación y capacidad de negociación como también la experiencia que se tiene en dichas áreas: proyectos vendidos, montos, metas asignadas y porcentaje de cumplimiento de ellas, etc.”.
2. La ausencia de una estructura en el currículum, lo que le da un aspecto desordenado y poco claro. “Lo ideal es que se mencionen la organización en la que se trabajó, los años, el cargo y las principales responsabilidades y logros”.
3. La existencia de datos incompletos, sean personales como profesionales, y con información desactualizada. “Los antecedentes que uno incluya deben ser concretos y fidedignos. Tampoco es recomendable un exceso de descripción, ya que puede dificultar la lectura del CV”.
4. Problemas de ortografía, lo que junto con mostrar mal manejo del lenguaje refleja descuido y poca prolijidad del postulante.
5. Escasa capacidad de síntesis. “Un currículum debiera poner énfasis en los últimos años y no superar las tres páginas de extensión, siendo ideal que, además, incluya un resumen ejecutivo en donde- en no más de 500 caracteres- el profesional capte la atención del lector y lo invite a seguir leyendo el resto de su CV”.
