Aunque las empresas señalan que las habilidades socioemocionales son igual de escasas que las habilidades técnicas entre los postulantes, surge la pregunta ¿Contratarían a un trabajador que tuviera habilidades técnicas a pesar de que no contara con habilidades socioemocionales requeridas?
Trabajar en equipo, comunicación, responsabilidad, estabilidad emocional, resolución de problemas, liderazgo y manejo del tiempo son las cualidades más escasas entre la mano de obra del país. Sin embargo, la falta de habilidades técnicas específicas a la ocupación también representa una barrera importante para llenar las vacantes.
Habilidades escasas
- Habilidades técnicas específicas para la ocupación
- Habilidad de trabajar en equipo
- Habilidad de comunicación
- Responsabilidad
- Estabilidad emocional
- Habilidad de resolución de problemas
- Habilidad de liderazgo
- Habilidad de manejo de tiempo
- Extraversión
- Amabilidad
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