El 56% de los ejecutivos limeños señala que en las empresas donde laboran hay trabajadores extranjeros. Pero, ¿A qué se debe su contratación?
El 67% de las empresas en Lima refiere que principalmente es por su menor costo salarial; mientras un 30% porque consideran que tienen una mejor preparación, según estudio de GRM en Lima en colaboración con Phutura Ejecutivo.
“Otros factores son que la percepción es que los trabajadores extranjeros se comprometen más con el trabajo, o que trabajan mejor que los locales”, indicó la gerente general de la consultora, Giuliana Reyna.
Pero, ¿Cuántos trabajadores extranjeros hay en las empresas en Lima? Según el estudio detalla que en promedio unos 14. “Venezuela,Colombia , y España son principalmente los países de donde provienen estos trabajadores”, dijo.
¿Cuáles son los sectores que más demandan?
Son los sectores de atención al cliente , consumo, entre otros, en los que este tipo de colaboradores son los más demandados.
“ Y es que el 37% de los ejecutivos considera que el personal extranjero ofrece un mejor servicio en atención al cliente, mientras un 11% señala que los locales”, resaltó.
Giuliana Reyna, recomendó a las empresas trabajar en los filtros necesarios para contratar a los mejores empleados independientemente de su nacionalidad; y en el caso de contar con trabajadores foráneos trabajar en la receptividad hacia ellos por parte de los empleados locales. “ De esta manera se evita conflictos laborales y no se impacta negativamente el clima organizacional”, destacó.
