En el Perú el salario promedio que puede alcanzar un gerente general es de S/. 40,000 mensuales, según Ronald Career. Pero, llegar a estos puestos no es tan sencillo, requiere de mucha habilidad y varios años en el medio.
Según Ernesto Rubio, gerente general de Ronald, son 15 años los que un trabajador se demoras en alcanzar los sueldos gerenciales. Este crecimiento es escalonado y no en una sola compañía.
Para la generación X, lograr este crecimiento significa pasar un promedio de cinco años en tres empresas para alcanzar este sueldo. “Comienzas con S/ 5,000, luego subes a S/ 7,500; te ofrecen trabajo en otro lado por S/ 12,000, asciendes y ya estás en S/ 15,000. Te buscan de otra empresa como gerente de área y ganas S/ 21,000, y ahí consigues otro aumento y llegas al salario”, añadió.
Para los millennials es diferente, la propia conducta de los jóvenes duplica el número de compañías necesaria para alcanzar el sueldo soñado. Deberá recorrer seis compañías, en promedio, durante quince años, para ganar como un gerente.
Hoy en día los gerentes generales de las compañías tienen entre 40 y 45 años, en los sectores financiero y retail. No obstante, para el 2025, Rubio estimó que los gerentes tendrán entre 25 y 30 años.
