En lo que respecta al contenido, no existe diferencia relevante. La diferencia principal radica más en la forma que en fondo. Para Carola Lambruschini, Jefe de Selección y Hunting en Aptitus Selección, el cv en papel es un documento rígido, mientars que la plantilla web resulta más flexible, permitiéndole al postulante presentar los datos de forma más atractiva.
Por otro lado, el cv en la web brinda espacios que permiten narrar experiencias personales, capacidades, logros e intereses. «Puede ser visto por empresas de todo el mundo, se puede actualizar e incluir información nueva en cualquier momento, su diseño es personalizable, no hay límites de contenido y sabes cuántas empresas lo han revisado». Reflexiona Carola Lambruschin.
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