El programa de Outplacement Ejecutivo de DBM Perú logró recolocar a 300 ejecutivos durante el 2011. El 90% mejoró o igualó su puesto anterior, de los cuales el 51% mejoró su puesto y el 39% lo igualó, informó Inés Temple, presidente ejecutivo de DBM Perú.
Asimismo, detalló que el 78% de los ejecutivos mejoró o igualó su sueldo anterior. De estos un 49% superó su sueldo anterior y el 29% lo igualó, este porcentaje es 11% mayor al del 2010. Asimismo, el 75% se recolocó por lo contactos de DBM.
Fuente: Diario Gestión
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