Los trabajadores podrán disponer del 30% del depósito semestral de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) realizado en noviembre de este año, informó el Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo (MTPE).
Si el trabajador tuviera en su cuenta de CTS saldos adicionales al depósito de noviembre de este año, puede disponer hasta un 50% de éstos.
A partir de mayo de 2011 y hasta la extinción del vínculo laboral, el trabajador podrá disponer hasta del 70% del exceso de seis remuneraciones brutas de su cuenta de CTS.
Así, si un trabajador percibe como remuneración bruta mensual S/. 2,000 tendrá que esperar que en su fondo se acumule más de S/. 12,000 para retirar el 70% de ese excedente.
Si en su cuenta individual de CTS no tienen un monto mayor a las seis remuneraciones brutas mensuales, no podrán disponer de suma alguna de su CTS por ningún concepto.
Debe tenerse en cuenta que el periodo promedio de búsqueda de un puesto de trabajo supera los cuatro meses. Con esta medida, se garantiza que la CTS cumpla el objetivo para la cual fue creada, es decir, servir de fondo de contingencia del trabajador y de su familia en caso de desempleo.
Comentarios:
#1 17:14:36 | 2010-11-09, Publicado por: jose montoya
Es cierto pero por otro lado porque no podemos invertir en nuestras casas, muebles , educación de nuestros hijos,tambien habría que preguntarse ¿para que quiero tanto dinero a los 65 años?.No nos engañemos esto no busca protejer al trabajador sino que los bancos tengan dinero facil por el cual paguen intereses baratos y lo tengan por largos años
