Según el estudio de ManPower Group Solutions, el 74% de los millennials en el Perú utilizan aplicativos móviles para buscar y postular a un empleo, aumentando 30% respecto al año pasado.
Los empleadores utilizan medios digitales para captar candidatos o desarrollar comunidades de talento, sin embargo, no toman en cuenta las preferencias tecnológicas del público, quien prefiere pasar el tiempo en un smartphone por la agilidad con que uno se puede conectar sin importar dónde se encuentre.
El 90% del tiempo que se les dedica a los teléfonos inteligentes se enfoca en el uso de apps, es por ello que algunos portales están incursionando en mostrar ofertas de empleo a través de éstas. Por ejemplo, LinkedIn tiene funciones que ayudan a los aspirantes a buscar, postular o mantener contacto con centros laborales.
A tener en cuenta con los millennials
Este grupo de personas, que oscilan de 18 a 34 años, muestra mayor disposición a mudarse de ciudad o país por un puesto de trabajo (31% a diferencia del 27% del promedio).
En cuanto a las entrevistas por vídeo, dos de cada tres mujeres se sienten incómodas frente a una cámara, mientras que el 56% de hombres aseguran sentirse cómodos en una videoconferencia.
