Lima, enero 2025.- La tecnología ha transformado el mundo laboral, abriendo nuevas oportunidades para la inclusión de diversos grupos en el mercado de trabajo. Desde herramientas de accesibilidad para personas con discapacidad, hasta plataformas de trabajo remoto que eliminan barreras geográficas.
Según el Foro Económico Mundial, el 77% de las personas con discapacidad enfrenta dificultades para encontrar empleo debido a la falta de accesibilidad y la discriminación. Sin embargo, empresas como Google han implementado soluciones adaptativas, como mejoras en Android, logrando un aumento del 30% en la contratación de este grupo en los últimos dos años.
Elimina las barreras de comunicación
La tecnología ha mejorado la accesibilidad y la comunicación para personas con discapacidades auditivas o visuales mediante herramientas como traducción en tiempo real, subtítulos automáticos y lectores de pantalla, facilitando el acceso a la información para todos los empleados.
Fomentar la diversidad cognitiva
Además de apoyar a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad, la tecnología facilita la inclusión de personas con diferentes creencias, costumbres y formas de pensar. A través de plataformas de colaboración, pueden contribuir con sus perspectivas, enriqueciendo el trabajo en equipo y fomentando la innovación al abordar problemas desde distintos puntos de vista.
Acceso a mayores oportunidades laborales
Las plataformas de empleo permiten a las personas acceder a trabajos sin importar su ubicación, favoreciendo el crecimiento profesional y la incorporación de talento extranjero. Además, la inteligencia artificial y el análisis de datos eliminan sesgos en los procesos de selección, promoviendo la inclusión de candidatos diversos.
En resumen, la tecnología ha abierto nuevas oportunidades laborales al eliminar barreras y fomentar la diversidad, creando un entorno más inclusivo y accesible para todos.
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