Los trabajos suelen ser ideales al inicio, pero el puesto laboral tiende a cansar al empleado, especialmente si no se presenta ninguna oportunidad de crecimiento o estímulos. Una infografía que Pictoline detalla el ciclo de vida que cumple un puesto de trabajo.
Como se ve en la imagen, se trata de un planteamiento de Jorg Stegemann. Él señala que todo puesto laboral tiende a encantar al inicio hasta fatigar al trabajador hasta el hartazgo, encaminándolo a la búsqueda de un nuevo trabajo.
Se trata de siete etapas, donde la primera es denominada «la luna de miel». se trata del momento en el que el puesto sigue encantando al empleado hasta que llega la segunda etapa, «El reality Check». Según el dibujo, esa fase empieza a comunicar ciertos «golpes de realidad» al trabajador.
La tercera etapa es quizás aún mejor, ya que en ella «la productividad está a tope» hasta la cuarta y quinta etapa en las cuales el trabajador conoce bien sus obligaciones y metodologías. Hasta aburrirse y cuestionarse lo suficiente como para empezar la búsqueda de un nuevo trabajo.
Finalmente, como se ve en el dibujo, las últimas 2 etapas tienen que ver con la falta de motivación que el trabajador siente. Por ello su productividad baja al igual que su empatía con el entorno laboral.
