- En el evento, organizado por Info Capital Humano, los asistentes tuvieron la oportunidad de interactuar con los 6 stands y participar en las 12 conferencias gratuitas altamente especializadas.
Lima, 25 de noviembre de 2024.- El pasado miércoles 20 de noviembre se llevó a cabo el HR Comp&BenDay 2024, la primera edición del único evento especializado en tendencias y soluciones sobre compensaciones y beneficios que reunió a más de 200 líderes del sector.
Cabe resaltar que el HR Comp&Ben Day forma parte de los HR Days, eventos altamente especializados que vienen presentando diferentes soluciones para procesos específicos de la gestión humana.
Los stands participantes
Los asistentes pudieron visitar e interactuar gratuitamente con 16 proveedores altamente especializados que mostraron sus soluciones en todos los aspectos vinculados al manejo de retribuciones monetarias o no monetarias para mantener satisfechos y motivados a los colaboradores. Todo esto en ambiente propicio para el intercambio de ideas, la transmisión de experiencias y el networking. Sus principales ejecutivos atendieron en sus stands a los visitantes, brindando información y haciendo demostraciones de soluciones ya probadas en el mercado peruano.
Los stands participantes fueron de las empresas Buk, Compensa, Total Reward, Holos, TuConvenio (Abaco) y Catapulta.
12 conferencias gratuitas
Otra actividad que se realizó durante el HR Comp&Ben Day 2024 fue la presentación de 12 conferencias gratuitas en las que se abordaron temas como la personalización de beneficios, la integración tecnológica en programas de compensación, estrategias para optimizar costos salariales y mejorar la propuesta de valor para los colaboradores. También se discutieron iniciativas relacionadas con el bienestar integral, flexibilidad laboral y salud mental. Las conferencias fueron las siguientes:
De la compensación al compromiso: el efecto de la compensación en la cultura empresarial
A cargo de Luis Lau Utrilla, gerente corporativo de compensaciones y administración de personal de Minsur, exploraró cómo la compensación —más allá de ser un simple incentivo económico— actúa como un motor que transforma la cultura empresarial.
Sunafil: fiscalización de normas sobre política salarial
César Puntriano Rosas (socio principal del Estudio Muñiz) comentó las principales obligaciones materia de inspección y cómo afrontar exitosamente una 𝗳𝗶𝘀𝗰𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹.
Se discutió también el enfoque estratégico de la compensación, destacando su papel como herramienta catalizadora del cambio cultural necesario para que las organizaciones alcancen su propósito y fortalezcan el compromiso de sus equipos.
Remuneración total alineada a la estrategia
Descubrimos cómo diseñar planes de compensación efectivos que potencien el rendimiento, retengan al mejor talento y fortalezcan la competitividad de tu empresa con la conferencia que brindó Cesar Berrocal Moreno, CEO & Owner de CAVA Talentos.
De la transacción a la transformación: redefiniendo la compensación para líderes del mañana
Las compensaciones ya no son solo números: son herramientas y metodologías de cambio. En esta sesión profundizaremos cómo las organizaciones pueden evolucionar sus modelos de beneficios para pasar de transacciones básicas a soluciones transformadoras que inspiren liderazgo, innovación y compromiso.
La conferencia estuvo a cargo de Diego Tuesta, CEO de Catapulta.
Compensaciones 4.0 y la revolución del CompManagement
En esta conferencia a cargo de Enrique Chavez Gurmendi, CEO & Founder de Compensa, exploramos cómo la tecnología y un enfoque centrado en las personas redefinen las estrategias para atraer y retener talento.
Trabajo remoto internacional: desafíos fiscales y su impacto en las compensaciones
En la conferencia a cargo de Samuel Chauca, director del área Laboral & Migratoria de KPMG en Perú, exploramos los riesgos fiscales que enfrentan las empresas cuando sus empleados trabajan remotamente desde otros países, las obligaciones tributarias que pueden surgir y cómo estas afectan las compensaciones y el salario neto de los trabajadores bajo esta modalidad.
Reconocimiento: la herramienta de compensación para el propósito organizacional – Caso Gloria en ABE
Carlos Arturo Díaz Sánchez, Gerente de Gestion Humana de Gloria Alimentos Perú, abordó el caso con el que Gloria ganó la categoría «Programas de reconocimiento» de los Premios ABE 2024, cuyo objetivo fue destacar las mejores prácticas en cuestión de responsabilidad social laboral.
Tendencias de la retribución en el siglo XXI, ¿pagamos puestos o personas?
En la charla a cargo de Martín Vergara Pinto, consultor principal en TOTAL REWARD, abordamos la importancia de entender el perfil motivacional de las personas en un esquema de Compensación Total.
En la actualidad retribuimos más a «cerebros de obra» en vez de «mano de obra», con lo cual la propuesta de valor a plantear al trabajador debe ser congruente con la estrategia de Comp&Ben de las empresas.
TuConvenio: un paso hacia la salud financiera de tus colaboradores
TuConvenio es una solución que potencia la salud financiera de los colaboradores a través de créditos accesibles y responsables en coordinación con la empresa.
En esta conferencia aprendimos cómo esta herramienta innovadora mejora el bienestar, la productividad y la fidelización en tu empresa en la conferencia que dictará Javier Tokashiki Zakimi, líder comercial de la Cooperativa de Ahorro y Crédito ABACO.
El poder de la tecnología en la gestión de beneficios
A cargo de Ivonne Lama, Lead Project Manager DO de Buk Perú, esta conferencia abordó cómo la tecnología puede transformar la gestión de beneficios en las empresas, destacando que un 85% de los colaboradores en organizaciones con beneficios flexibles reportan mayor felicidad laboral, según un estudio de felicidad organizacional.
Remuneración justa y equidad salarial: claves para un futuro corporativo inclusivo
En esta conferencia que dictó Diana Plasencia González, gerente de consultoría en PwC Perú, abordamos cómo garantizar prácticas salariales equitativas en las organizaciones, promoviendo la inclusión y el desarrollo sostenible.
También exploramos estrategias clave para lograr una compensación justa, fomentando un entorno corporativo más diverso y respetuoso.
Expectativas y realidad: compensación y motivación un entorno cambiante
En la última conferencia de la noche, dictada por Ignacio Brain Carrazola, director ejecutivo y gerente general de PageGroup, exploramos la brecha actual entre lo que los colaboradores quieren en cuanto a compensación y beneficios y lo que las empresas ofrecen, abordando tendencias clave para lograr una compensación atractiva para las estrategias de atracción y retención de talento.
El ingreso a todas las conferencias fue gratuito y las ponencias se llevaron a cabo en el salón Copacabana del Belmond Miraflores Park Hotel.
HASTA EL PRÓXIMO AÑO
Dado el éxito del evento, los organizadores anunciaron la versión 2025 del HR Comp&Ben Day para noviembre del próximo año.
¡Nos vemos en el 2025 con 5 HR Days… y con los foros especializados que estamos preparando para ustedes.
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