HR WELLNESS DAY 2023: El impacto de los programas de incentivos y lealtad en el bienestar de los empleados

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Edenred y Promotick, reconocidas empresas de incentivos y lealtad en el mercado local, participarán en el HR Wellness Day 2023 para sumar sus soluciones al bienestar laboral de los colaboradores peruanos.

Los programas de incentivos y lealtad pueden tener un impacto significativo en el bienestar de los empleados, razón por la cual no podía faltar su participación este 19 de julio en el HR Wellness Day 2023, el evento especializado de tendencias y soluciones de bienestar laboral integral.

En el caso de Edenred, con 20 años de experiencia en el país, presentarán en su stand sus 4 unidades de negocios: Tarjeta Alimentación que brinda beneficios alimentarios a colaboradores mientras se generan ahorros para la empresa, Tarjeta Regalo que promueve la motivación y productividad de los equipos de trabajo, Tarjeta Movilidad que busca facilitar el transporte de los colaboradores y Tarjetas Esenciales que son soluciones enfocadas en comercios exclusivos afiliados a su red.

En el caso de Promotick, empresa también con más de 20 años en el mercado dedicada al desarrollo y administración de programas de fidelización e incentivos para las principales empresas del Perú, presentarán en su stand tanto su programa Enjoy, herramienta de reconocimiento y fidelidad para colaboradores que permite a las empresas gestionar eficientemente sus estrategias de retención y desarrollo de talento interno; como Giftealo, un sistema de Gift Cards digitales, disponibles en línea y sin costos operativos para todo tipo de negocio.

Efectos positivos que los programas de incentivos y lealtad pueden tener en el bienestar laboral

  1. Reconocimiento y motivación: Los programas de incentivos y lealtad brindan a los empleados la oportunidad de ser reconocidos por su desempeño y logros. Esto crea un sentimiento de valoración y motivación, ya que los empleados ven recompensados sus esfuerzos y se sienten más comprometidos con su trabajo y con la organización en general. El reconocimiento también fomenta un ambiente laboral positivo y fortalece la autoestima y la satisfacción laboral de los empleados.
  2. Mejora de la satisfacción laboral: Al ofrecer incentivos y recompensas a los empleados, se mejora su satisfacción laboral. Esto se debe a que los empleados se sienten valorados y apreciados por su trabajo, lo que a su vez contribuye a su bienestar emocional. Una mayor satisfacción laboral puede llevar a una mayor productividad, compromiso y retención de los empleados.
  3. Fomento de la lealtad y retención: Los programas de incentivos y lealtad ayudan a fomentar la lealtad de los empleados hacia la organización. Al sentirse valorados y recompensados, los empleados están más inclinados a permanecer en la empresa y a comprometerse a largo plazo. Esto reduce la rotación de personal y los costos asociados a la contratación y capacitación de nuevos empleados.
  4. Estimulación del desarrollo profesional: Algunos programas de incentivos y lealtad incluyen oportunidades de desarrollo profesional, como capacitaciones, programas de mentoría o posibilidades de promoción interna. Estas iniciativas promueven el crecimiento y el avance de los empleados dentro de la organización, lo que contribuye a su bienestar y desarrollo personal.
  5. Mejora del clima laboral: Los programas de incentivos y lealtad pueden tener un impacto positivo en el clima laboral general de la empresa. Al crear un ambiente en el que se reconoce y recompensa el desempeño excepcional, se fomenta la colaboración y el trabajo en equipo, y se promueve una cultura de reconocimiento y gratitud. Esto contribuye a un clima laboral más positivo, donde los empleados se sienten valorados y motivados.

Es importante tener en cuenta que los programas de incentivos y lealtad deben diseñarse de manera equitativa y transparente, para evitar posibles conflictos o percepciones de favoritismo. Además, es esencial adaptar estos programas a las necesidades y preferencias de los empleados, ya que cada individuo puede tener diferentes motivaciones y prioridades.


¿Cómo registrarse para visitar HR Wellness Day 2023?

Es muy simple y además gratuito. Solo debes ingresar a www.hrwellnessday.pe y completar los datos de registro. Recuerda que, por ser un evento especializado, el único requisito es trabajar en el área de Gestión Humana. El día del evento, el miércoles 19 de julio en el hotel Los Delfines, solo debes acercarte al counter de bienvenida en el segundo piso y mencionar tu número de DNI. Recuerda que el horario de atención es de 10 am a 8 pm.

Regístrate gratis a HR Wellness Day 2023 ingresando aquí: www.hrwellnessday.pe  


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