Los influencers se han convertido en una figura habitual e imprescindible para muchas marcas hoy en día. En el ámbito laboral también están presentes y de una forma u otra ejercen influencia sobre el resto de los compañeros.
Estos influencers no tienen por qué ser altos cargos o responsables de área, se trata de personas que, por sus funciones, forma de trabajar y personalidad pueden ser relevantes en los procesos empresariales.
Beneficios de identificarlos
La detección de estos influencers aporta grandes beneficios a las empresas como el incremento de la colaboración entre grupos, la localización de expertos en determinadas materias, la medición de la adopción de tecnología en un proceso de transformación digital o la aceleración de la comunicación interna.
El análisis de las redes organizacionales es, sin duda, un nuevo método para profundizar aún más en el conocimiento de los trabajadores y su función dentro de la organización más allá de sus meras funciones.
