12 de agosto de 2024.- Es innegable que el mercado laboral ha experimentado cambios importantes en los últimos años, transformaciones que han impactado significativamente en la sociedad, la economía y, particularmente, en aquellos segmentos que históricamente se han visto más afectados, como es el caso de los jóvenes.
Las Naciones Unidas, en el marco del día internacional de la juventud que se conmemora hoy, destaca que los jóvenes son una fuerza positiva para el desarrollo, cuando se les brinda el conocimiento y las oportunidades que necesitan para prosperar.
Este grupo necesita adquirir la educación y las habilidades necesarias para contribuir en una economía productiva y acceso a un mercado laboral que pueda absorberlos en su tejido.
Por ello, hago la siguiente pregunta: ¿cómo estamos incluyendo a las nuevas generaciones en el mundo laboral y como fomentamos las oportunidades desde el inicio de sus carreras?
Según el informe “Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: Tendencias 2024”, elaborado por la Organización Internacional del Trabajo, la tasa de desempleo en América Latina alcanzó el 13,6% en este segmento al 2023, pudiendo aumentar al 2025. De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadísticas, el desempleo juvenil se elevó a 14,4% en el trimestre de marzo-mayo 2024, casi duplicando la tasa de desempleo nacional.
Sin duda, es necesario desarrollar políticas públicas que promuevan su contratación y atiendan las distintas necesidades, gustos y preferencias de los jóvenes de hoy. Por el lado del sector empresarial, es clave desarrollar oportunidades e instancias de diálogo que permitan proyectar un mercado laboral que se ajuste a los distintos perfiles y talentos.
En Nestlé estamos conscientes de que este es un desafío permanente y crítico. Por lo mismo, constantemente, estamos buscando plataformas y alianzas que nos ayuden en la ruta de mitigar este desafío.
Hoy, proponemos una plataforma virtual y gratuita, donde los jóvenes podrán acceder y postular a vacantes de distintos rubros y sectores productivos. Aquí, se dispondrán miles de puestos de trabajo por parte de empresas regionales y otras locales de Perú, México, Colombia y Chile,
Esta se dará entre el 6 y 8 de septiembre se realizará con más de 110 empresas que espera convocar a más de 400 mil jóvenes de la región. Este hito es parte del “IX Encuentro por los Jóvenes de la Alianza del Pacífico”, organizado por Nestlé y que busca abordar el desempleo en este segmento.
A través de iniciativas como esta, queremos relevar este tema e invitar a todos los actores a sumarse a la búsqueda de soluciones concretas, innovadoras y que pongan al centro las necesidades de los jóvenes. Mejorar la calidad de vida de las juventudes, por medio del acceso a empleos y oportunidades de aprendizaje, es una tarea de la que todos. Sólo así podremos promover un crecimiento inclusivo y sostenible para toda la región, y particularmente para Perú.
Invito a todos los jóvenes que estén explorando sus primeros pasos en el mundo laboral o a todos aquellos que estén en búsqueda de oportunidades en inscribirse a la Feria Laboral y descubrir lo que ofrecen distintas empresas en el siguiente link: www.jovenesnestle.cl/creadores-del-cambio
Sobre el autor:
Mariana Albino tiene 22 años en Nestlé. Tiene sólida formación en recursos humanos y experiencia en la gestión de equipos y procesos a nivel corporativo, nacional y regional. Anteriormente, ha asumido cargos como HR Business Partner en la sede de Suiza y jefa de Talento para la Zona Américas.
Estudió Gestión Empresarial en la Pontificia Universidad Católica de Campinas y tiene un MBA en Gestión de Personas de la Fundación Getulio Vargas, en Brasil.
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