Un buen sueldo no basta para que la productividad de una empresa sea óptima.
Temas como el compromiso, el disfrute y el entusiasmo juegan papeles importantes en el desempeño empresarial.
El grupo de medición Gallup ha estimado que la ausencia de esos valores en la fuerza de trabajo hace que cada año las compañías de Estados Unidos pierdan alrededor de US$300.000 millones.
Ya sea por la edad de las personas contratadas o por la ausencia de incentivos, se genera un desmedro en sus ganancias.
Comentarios
